La situation actuelle - comme souvent le font les « crises » - force tout le monde à se poser les bonnes questions, et surtout, à y répondre. En voici une "courte liste" :- Nos ambitions et projets de croissance sont-ils réalistes?
- Notre entreprise est-elle concurrentielle, i.e. suffisamment productive pour faire face avec succès à nos concurrents?
- Notre entreprise dispose-t-elle des équipements, technologies et machinerie modernes et performants?
- Nos gens de vente sont-ils suffisamment aguerris pour convaincre nos clients que nous avons exactement ce qu’il faut pour répondre à leurs besoins?
- Que faisons-nous pour aider nos employés à bien faire leur travail?
- Nos dirigeants sont-ils ouverts et suffisamment concernés pour accepter de mettre au défi leurs façons de faire et pour accueillir les nouvelles idées?
- Nos employés présents sont-ils suffisamment formés et responsabilisés?
- Notre entreprise est-elle prête à accueillir de nouveaux travailleurs dont plusieurs proviendraient de la diversité?
- Nos gestionnaires ont-ils actualisés leur style de leadership de manière à donner le goût aux travailleurs de s’investir avec eux?
- Nos politiques de gestion sont-elles modernisées sans être laxistes?
- Nos communications sont-elles claires et bien comprises?
- Nos formateurs sont-ils suffisamment formés et reconnus comme tel?
- De quelle manière gérons-nous nos ressources financières de manière à faire face à nos défis futurs?
Et bien d’autres encore qui permettent à nos entreprises, petites, moyennes et grandes, de faire les ajustements petits et gros que nécessite leur pérennité.
Et tout cela requiert qu’on y donne l’importance nécessaire, qu’on y investisse le temps, qu’on y réfléchisse avec l’intelligente.
Vous avez besoin d’un petit coup de pouce pour y arriver. Faites affaires avec des experts. Je peux vous aider à vous poser les bonnes questions et à prendre les bonnes décisions, celles qui conviennent à votre organisation.
Consultants Monique Harton inc.
mharton@videotron.ca
(819) 564-3694