L’entreprise Sani Marc utilise Boomrank pour développer les compétences de ses employés.

Article du 24/08/2018 par Boomrank. Plate-forme de développement des compétences.

Quels sont les enjeux rencontrés par le Groupe Sani Marc à l'égard du développement des compétences?

Sani Marc est une compagnie à valeur ajoutée qui œuvre dans la fabrication et distribution de produits d'assainissement et d'entretien. C'est donc très important pour nous d'avoir des employés compétents et à jour dans leurs connaissances du marché et des bonnes pratiques.

C'est, entre autres, avec la formation continue qu'on réussit à surpasser nos compétiteurs dans la qualité de nos interventions et le développement de nos produits.

Croyez-vous que les besoins à l'égard de la formation seront grandissants dans les 10 prochaines années? Pourquoi?

Absolument! Les offres de services et de produits sont tellement nombreuses et variées que les entreprises doivent utiliser de nouvelles tactiques pour se différencier de la compétition. Je crois que le personnel compétent et l'amélioration continue font partie de ces tactiques. La formation fait donc partie intégrante des stratégies d'entreprises.

De plus, la formation peut aussi être utilisée comme moteur de motivation. Les employés demandent de plus en plus l’accès à des programmes de formation continue pour approfondir leurs connaissances et conséquemment leur influence au sein de la compagnie.

Pourquoi utilisez-vous Boomrank pour développer les compétences de vos employés? Comment la plateforme Boomrank répond-t-elle à vos besoins?

C'est simple: augmentation de l'efficacité! Avec Boomrank, je n'ai qu'à écrire quelques mots clés pour trouver ce que je cherche. Je peux voir les formations offertes, avec les dates, les coûts, le lieu, et l'appréciation générale des gens qui ont suivi cette formation. C'est beaucoup plus "user friendly" que de faire une recherche sur un moteur de recherche comme Google ou Bing. Avec l'information amassée, je peux proposer des formations aux gestionnaires selon leurs besoins. Sans oublier le système d'appels d'offres qui peut me faire sauver des heures de travail!

L'utilisation que Sani Marc fait de Boomrank sera appelée à grandir dans les prochaines années suite à l'implantation d'un nouveau programme où nous encourageons les gestionnaires à investir dans la relève et les employés à haut potentiel.

On parle ici de coaching et de programmes de formation sur mesure!

Dernière modification le 14/03/2019 11:24:21