Le label Employeur-Formateur a été créé par Boomrank pour mettre en valeur les entreprises qui misent sur la formation en emploi. Mais qu’est-ce qu’un Employeur-Formateur? Cette distinction désigne principalement une entreprise qui a mis en place des formations métiers rémunérées pour les nouveaux employés et qui mise sur le développement des compétences des équipes en place.
Mais quels sont les réels avantages pour VOTRE entreprise?
Voici 7 bonnes raisons de devenir le prochain Employeur-Formateur!
1. Recruter des travailleurs d'ici, maintenant
La rareté de main-d'œuvre est un enjeu de taille qui touche plusieurs industries. Les travailleurs disponibles peuvent sembler peu nombreux et de multiples facteurs peuvent contribuer à leur impression d’une incapacité à travailler dans certaines entreprises: le manque d’expérience dans le domaine visé, un CV peu rempli, une incapacité fonctionnelle à ne pas recevoir de rémunération dans le cadre d’un processus de formation académique ou en entreprise non rémunérée, etc. Avec un Employeur-Formateur, tout devient possible! La plupart des métiers deviennent accessibles à n’importe quel individu; il n’en demeure qu’une question d’intérêt puisque l’entreprise offre la formation métier en emploi soit de façon complètement autonome ou en collaboration avec des organismes de formation externes. L’important, est que l’individu recruté ait accès à une formation métier et soit rémunéré pour son apprentissage.
2. Combler vos postes les plus spécifiques malgré la rareté de main-d'œuvre
Former en emploi permet à votre entreprise de répondre à 100% à ses besoins.
Pour la personne à la recherche d'un emploi, intégrer une entreprise-formatrice lui permet d'acquérir des compétences spécifiques dans un domaine pouvant lui avoir paru jusque-là inaccessible dû à un manque d’expérience dans le domaine ou à un besoin de ne pas perdre leur rémunération dans une transition professionnelle.
En bref, c'est une formule gagnante-gagnante où l’individu devient formé dans votre secteur d’activité, mais aussi spécialisé pour VOTRE entreprise.
3. Valoriser les métiers et carrières de votre secteur d'activité
De nombreuses carrières passionnantes sont méconnues de la population à cause de leur secteur d’activité particulier ou de l’absence de formations académiques reliée à celles-ci. La visibilité apportée aux Employeurs-Formateurs grâce au réseau de Boomrank permet de faire découvrir des métiers uniques aux chercheurs d’emploi.
4. Bénéficier de conseils de nos spécialistes en matière d'employabilité
Lorsque vous entamez le processus pour obtenir la distinction Employeur-Formateur, l’entreprise a accès à des conseils de nos spécialistes pour valoriser son offre de formation à l'embauche auprès des chercheurs d'emploi via nos plateformes. De la révision de vos affichages de postes à la création de campagnes promotionnelles par notre équipe, nous assurons un suivi à chaque étape afin de maximiser vos efforts en matière de recrutement et de formation-métier.
5. Augmenter votre visibilité auprès de candidats de notre large écosystème d'employabilité
Le badge Employeur-Formateur met en valeur vos actions de formations rémunérées en emploi auprès des chercheurs d'emploi et des partenaires en employabilité du réseau de Boomrank, incluant des milliers de conseillers en orientation et de centres en employabilité du Québec. Le tout vous garantit une exposition rapide au maximum de candidats potentiels.
6. Se démarquer par le badge Employeur-Formateur comme levier d'attraction de candidatures
Grâce au badge et à une campagne promotionnelle à l'image de votre organisation pour valoriser vos métiers et votre statut Employeur-Formateur sur nos plateformes sociales, cette distinction constitue un réel argument de différenciation dans un marché du travail où la majorité des entreprises sont en processus de recrutement.
7. Faire rayonner votre marque employeur
Dans un marché du travail aussi compétitif que le marché actuel, les candidats accordent de plus en plus d’importance à la marque employeur.
Qu’est-ce que la marque employeur? En résumé, c’est un ensemble de mesures prises par une entreprise et qui lui permettent de rayonner en tant qu’employeur auprès de ses employés et candidats potentiels.
Devant la grande quantité d’entreprises qui recrutent, les candidats recherchent des employeurs qui se démarquent et c’est ce que le badge Employeur-Formateur permet.
Pour plus d’informations, contactez-nous info@boomrank.ca / 888-529–6807 x204