Gestion des ressources humaines pour PME
S'initier aux notions essentielles de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Intégrer des outils de gestion pratique dans la gestion quotidienne de l'entreprise. S'adapter à la réalité du marché de l'emploi actuel. Lire la suite
débutant
Aucun préalable prérequis
S'initier aux notions essentielles de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
Intégrer des outils de gestion pratique dans la gestion quotidienne de l'entreprise.
S'adapter à la réalité du marché de l'emploi actuel.
Entrepreneurs et travailleurs de petites et moyennes entreprises
Parlons GRH | mise en contexte
- Définition et Rôle de la GRH au sein d'une organisation
- Lois reliées à la GRH
Les fonctions essentielles de la GRH
- Le recrutement, la sélection et l'embauche du personnel
- Accueil et intégration
- Manuel de l'employé et politiques d'entreprise
- Dossiers disciplinaires et suivi des dossiers
- Rétention du personnel
- Gestion prévisionnelle des besoins en RH
- La rémunération directe et indirecte
- Fin d'emploi
Développement Organisationnel
- Marque employeur
- Leadership et Mobilisation d'une équipe de travail
- Gestion du changement
- Communication efficace
- Gestion de conflits
- Climat et conditions de travail
Formation professionnelle et développement des compétences
- La gestion des talents
- Développement des compétences
- Description de poste | Tâches et compétences
- Évaluation de rendement
- Plans global et spécifique de formation
- Formation
- Formation interne ou à l'externe
- Entraînement à la tâche et coaching
La santé et la sécurité au boulot!
- Comité de SST efficace
- Prévention des accidents
- Assignation temporaire
- Harcèlement psychologique au travail
- Gestion du stress
Attestation de participation
7 cours de 3 heures
Entreprise de formation
Formateurs
Disponibilité(1)
-
Sur mesure
Sur mesureHélène DauphinaisTarif
Sur mesure Tarif préférentiel:100.00Cette formation s'offre sur demande selon les besoins de votre entreprise.
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