Différences générationnelles : comment en tirer profit? (PER-684)
• Prendre conscience que la compréhension des différentes générations est un atout. • Apprendre à travailler avec les différences, car la diversité est une richesse et une influence positive. • Améliorer ses façons de communiquer entre générations, c... Lire la suite
pour tous
Aucun
• Prendre conscience que la compréhension des différentes générations est un atout.
• Apprendre à travailler avec les différences, car la diversité est une richesse et une influence positive.
• Améliorer ses façons de communiquer entre générations, car la communication et l'ouverture d'esprit sont la clé d'une saine gestion d'une équipe multi générationnelle.
Associer des caractéristiques de travail aux différentes générations.
Repérer les situations de travail potentiellement problématiques entre les générations.
Prendre conscience de ses propres paradigmes qui nuisent à une saine gestion d'une équipe multi générationnelle.
S'outiller pour mieux gérer les différences générationnelles.
Utiliser la méthode du codéveloppement professionnel pour approfondir une situation réelle de gestion multigénérationnelle.
Toute personne ayant à gérer des équipes multi générationnelles
Évolution de la présence des diverses générations au travail
Découvrir les caractéristiques des générations au travail
Découvrir les décalages potentiels entre les générations
Intention versus Effet : Analyse de cas
Découvrir quatre stratégies gagnantes
Approfondir une situation réelle de gestion multigénérationnelle par le codéveloppement professionnel
Attestation de participation. 0,7 UEC.
7h par jour
0.7
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Entreprise de formation
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