Programme Femmes Leaders

Pourquoi mettre l'emphase plus particulièrement sur l'importance du leadership féminin dans un programme de formation ? Les femmes forment un peu plus de la moitié de la population au Canada et pourtant, elles sont toujours sous-représentées dans les... Lire la suite

Niveau
pour tous
Mode de formation
Classe virtuelle / webinaire, Sur mesure
7 jours
2 groupes disponibles
Langue
Français

Pourquoi mettre l'emphase plus particulièrement sur l'importance du leadership féminin dans un programme de formation ?

Les femmes forment un peu plus de la moitié de la population au Canada et pourtant, elles sont toujours sous-représentées dans les positions de leadership politique et professionnel.

Un plus grand nombre de femmes en position de leadership contribuerait à faire progresser le Canada vers l'égalité des genres. En plus d'influencer les décisions relatives aux lois, aux politiques et à l'administration, les femmes leaders au Canada servent de mentores et de modèles d'identification aux jeunes femmes* :

67 % des femmes disent avoir appris les plus importantes leçons au sujet du leadership au contact d'autres femmes.
82% des professionnelles actives sur le marché du travail croient que la chance de côtoyer des femmes leaders et la possibilité de créer des réseaux leur permettra de faire avancer leur carrière.
86% des femmes affirment que de voir un nombre accru de femmes en position de leadership les porte à croire qu'elles peuvent y accéder elles aussi.
91% des femmes actives sur le marché du travail disent qu'elles jugent important d'être un modèle d'identification pour leurs collègues plus jeunes en milieu de travail. *
* KPMG Women's Leadership Study – Moving Women Forward into Leadership Roles, 2017

L'objectif premier de ce nouveau programme est donc d'outiller et d'inspirer les femmes dans leur développement de carrière pour se propulser à tous les niveaux et être à la hauteur de leurs propres ambitions personnelles et professionnelles.

Notre leitmotiv demeure toujours le même : pour former des leaders, il faut des leaders et nous croyons que l'intégration de nouveaux comportements est optimale lorsque l'apprentissage se fait par différentes méthodes, c'est pourquoi la formation pratique, les conférences, les panels de discussion, ainsi que le réseautage seront mis de l'avant pendant le programme.

Pourquoi offrir ce programme aux femmes de votre entreprise?

Que ce soit pour les remercier, les féliciter et les mettre de l'avant ou pour les aider à progresser dans leur développement professionnel au sein de votre entreprise, employés et employeurs en tireront de grands bénéfices :

Les entreprises à haut rendement ont tendance à avoir un nombre élevé de femmes dans des postes de leadership : 37 % des leaders des entreprises à haut rendement sont des femmes, comparativement à 19 % des leaders des entreprises à rendement faible.

Aucun.

Suite à un comité de travail mis sur place par l'Institut de leadership rassemblant une dizaine de femmes leaders de différents horizons, plusieurs sujets d'actualité ont été retenus pour favoriser le développement du leadership féminin sous trois thèmes principaux soit le leadership, l'équilibre et les communications :

Module 1 : Comprendre et établir son branding personnel

  • Respecter son propre style de gestion
  • Maximiser son impact sur les autres
  • Identifier ses forces et faiblesses
  • Déterminer ce qui nous rend unique
  • Assumer sa marque
  • Définir ses ambitions

Module 2 : Mettre en pratique ses compétences naturelles de négociatrice et sa présence exécutive

  • Comment favoriser l'approche gagnant-gagnant
  • L'importance de la préparation et de bien comprendre l'autre partie
  • L'écoute active
  • Le langage non-verbal
  • Contrôler ses émotions

Module 3 : Développer son courage managérial

  • Valoriser et exercer leur courage émotionnel
  • Identifier ce qui caractérise leur leadership
  • Démystifier les émotions dans le cadre professionnel
  • Contribuer positivement au développement d'une culture de courage

À ces trois principaux sujets touchés en formation s'ajouteront discussion, panel ainsi que conférences :

  • Réflexion sur le leadership féminin
  • La solidarité féminine et la création de réseau
  • Apprivoisez le sens politique et l'influence
À partir de

2 495,00 CAD

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