Mesures disciplinaires, dossier d'employés et évaluation de rendement
Niveau
pour tous
pour tous
Mode de formation
Atelier
1 groupe disponible
Langue
Français
Superviseurs en emploi
Mesures disciplinaires et dossiers d'employés
Objectif du dossier disciplinaire
Pourquoi et commenta faire de la discipline
Analyser des exemples nécessitant une mesure disciplinaire
Impliquer l'employé dans la démarche d'amélioration de son comportement
Documenter les faits
Préparer l'entrevue
Résidger une mesure disciplinaire et choisir une sanction
Recours possibles et processus
Évaluation de rendement
Techniques d'évaluation de la performance
Objectifs, principes, règls et standards
Méthodes et outils d'évaluation
Les étapes de l'évaluation du rendement
Les nouvelles tendances
Les erreurs à éviter
Attestation de participation
Entreprise de formation
Disponibilité(1)
-
Sur mesure
AtelierHélène DauphinaisTarif
Sur mesure