Gestion inclusive et efficace de la diversité

Savoir distinguer les mythes et la réalité relative au concept de diversité Optimiser l’efficacité de l’équipe en tirant profit de sa diversité Approfondir ses connaissances sur les différences générationnelles et culturelles présentes en entrepris... Lire la suite

Niveau
intermédiaire
Mode de formation
En classe
6 heures
1 groupe disponible
Langue
Français

  • Savoir distinguer les mythes et la réalité relative au concept de diversité
  • Optimiser l’efficacité de l’équipe en tirant profit de sa diversité
  • Approfondir ses connaissances sur les différences générationnelles et culturelles présentes en entreprise
  • Renforcer ses habiletés en gestion inclusive de la diversité

Toute personne appelée à gérer ou à superviser le travail de personnes de différents âges ou issues de différentes cultures

Face au décloisonnement des frontières et l’accroissement de la diversité dans les milieux de travail, la gestion inclusive des ressources humaines est devenue plus importante que jamais pour les employeurs. Cependant, il ne suffit pas d’avoir une variété de gens dans l’entreprise et parmi sa clientèle pour profiter des avantages de la diversité, il faut aussi développer une culture organisationnelle et des pratiques de gestion où ces différences sont reconnues, prises en considération et mises à contribution.

Cette session intensive vise à habiliter les participants à améliorer les chances de réussite d'une personne ou d'une organisation en contexte interculturel.

Attestation de formation reconnue par la SOFEDUC

  • CRHA
  • OIQ
  • Barreau

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Hubert Makwanda

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