Cellules de coaching collaboratif

Détails sur cette nouvelle approche : Les cellules de coaching collaboratif s'inscrivent comme une suite logique au programme de Certification en leadership et habiletés de direction offert depuis 7 ans auprès de plus de 2000 gestionnaires. Elles vi... Lire la suite

Niveau
pour tous
Mode de formation
Sur mesure
10 jours
1 groupe disponible
Langue
Français

Détails sur cette nouvelle approche : 

Les cellules de coaching collaboratif s'inscrivent comme une suite logique au programme de Certification en leadership et habiletés de direction offert depuis 7 ans auprès de plus de 2000 gestionnaires. Elles visent spécifiquement le développement du leadership dans l'action au travers une approche dynamique de réflexion et d'échange entre pairs fondée sur le principe de l'entraide et de la collaboration. La cellule devient une communauté d'apprentissage au sein de laquelle chaque participant partage une situation qui a soulevé des difficultés, des enjeux, des questions ou des dilemmes.

Vous échangerez également avec 3 invités de renom spécialisés dans la gestion de vos défis.

Ces cellules s'adressent à des professionnels d'expériences, aux gestionnaires et aux leaders d'équipes. Les cellules seront composées de participants et participantes avec des niveaux de responsabilités et d'expérience semblables. Nous pensons qu'une variété d'expériences ajouteront à la qualité des échanges et des réflexions.

Bénéfices et caractéristiques des cellules de coaching collaboratif :

  • Une méthodologie efficace et souple en 6 étapes qui permet la réflexion et la créativité des solutions ;
  • Un animateur d'expérience, qui s'assure du susciter les échanges, la participation, l'écoute et la réflexion ;
  • 10 rencontres d'une durée de 2 heures sont planifiées ;
  • 10 participants d'expériences variés prêts à partager leurs idées, leurs expériences et poser des bonnes questions ;
  • Le participant aura trois occasions de présenter des défis professionnels et susciter l'aide de ses pairs ;
  • Trois invités de renom viendront participer à des échanges avec le groupe pour approfondir des enjeux de leadership ;
  • Le participant maintient la confidentialité des échanges.

À QUI S'ADRESSENT CES CELLULES ?

Cette offre est destinée aux individus qui occupent des postes à responsabilités. Ils proviennent d'une grande diversité d'industries et de contextes, en plus d'avoir des profils personnels diversifiés.

  • Professionnels cadres – gestionnaires (entreprises et organisations publiques, OBNL, etc.) ;
  • Membres de la direction de PME ;
  • Entrepreneurs et propriétaires de petites et moyennes entreprises ;
  • Relève entrepreneuriale, etc.

Quoique non nécessaire, ce programme de codéveloppement s'adresse particulièrement aux diplômé(e)s de la Certification en leadership et habiletés de direction qui souhaitent aller plus loin dans leurs apprentissages.

Déroulement des cellules :

En groupe de 10 personnes, ce programme d'expérience d'apprentissage mise sur les échanges et le dialogue afin de vous aider à progresser dans l'exercice de votre leadership.

Bruno Ouellette, psychologue organisationnel, et coach exécutif spécialisé vous accompagnera tout au long de vos rencontres en tant que modérateur du groupe. Tous les participants du groupe sont en situation d'apprentissage et s'entraident dans leur auto-développement professionnel.

Trois méthodes de coaching, également transférables dans votre gestion quotidienne seront utilisées pour mieux vous aider à progresser. Chaque rencontre sera un moment pour prendre une période de réflexion avec des collègues respectueux où règnent la confiance et la solidarité.

À partir de

2 495,00 CAD

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