Quels sont les enjeux rencontrés par Groupe Bellemare à l'égard du développement des compétences ?
Groupe Bellemare, une entreprise familiale de la région de la Mauricie, offre une gamme de produits et de services variés dans les domaines du transport, de l’environnement, des abrasifs et minéraux, de la mécanique, du béton, de la démolition, etc…
L’entreprise compte 450 employés œuvrant au Québec et en Ontario. L’enjeu principal à l’égard du développement des compétences est le transfert de connaissances. La plateforme Boomrank facilite grandement nos recherches de formations quant au développement des habiletés de direction, de ventes, de logistique ou encore de compétences plus techniques comme la conduite de chariot élévateur. En trouvant la bonne formation, nous nous assurons de la pertinence des formations avec nos besoins de développement des compétences.
Croyez-vous que les besoins à l'égard de la formation seront grandissants dans les 10 prochaines années ? Pourquoi ?
Bien sûr ! Avec la pénurie de main-d’œuvre qui commence déjà à se faire fortement sentir dans notre région, nous devrons ouvrir nos horizons tant qu’à l’embauche. L’accueil de nouveaux immigrants dans notre région est un processus dans lequel plusieurs entreprises pourraient tirer des bénéfices. Notre courbe démographique nous indique que plusieurs départs à la retraite sont imminents. D’ici là, le transfert des connaissances et le développement des compétences de nos employés devient un enjeu majeur pour soutenir notre pérennité. Comme Groupe Bellemare œuvre dans plusieurs domaines, il est important pour nous de bien former autant en gestion, au niveau technique et administratif. C’est là que Boomrank entre en ligne de compte.
Pourquoi utilisez-vous Boomrank pour développer les compétences de vos employés? Comment la plateforme Boomrank répond-t-elle à vos besoins?
Nous utilisons Boomrank pour sa facilité d’utilisation! En un seul clic, nous trouvons réponse à nos besoins de formation. Dans le passé, nous devions appeler plusieurs organismes avant de trouver la formation correspondant à nos besoins.
De plus, comme Boomrank offre des formations disponibles partout au Québec et que nous avons des employés localisés dans différentes régions, il est facile pour nous d’appliquer un filtre de données dans la région où notre travailleur se trouve et ainsi lui offrir une formation près de chez lui. Le système d'appels d'offres nous permettant d'obtenir des soumissions est aussi un ajout fort intéressant.
Nous économisons beaucoup de temps grâce à Boomrank!