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Objectifs

  • Cibler les particularités et les exigences de la culture organisationnelle;
  • Influencer la dynamique des relations humaines dans un contexte de surcharge de travail;
  • Reconnaître et valoriser l’importance d’une gestion efficace des priorités;
  • Mettre en œuvre des façons de faire pour optimiser la gestion du temps et diminuer les facteurs de stress

Clientèle cible

Toute personne ayant la responsabilité de gérer ou d’encadrer du personnel.

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Attestation de formation

Sollicités de toutes parts, les gestionnaires vivent régulièrement des périodes d’incertitude quant à leur capacité à soutenir le rythme de travail dans un contexte de plus en plus exigeant. Cette formation offre aux participants l'occasion de réfléchir intensément aux enjeux organisationnels, professionnels et personnels qui sont liés à leur recherche d’un meilleur équilibre, et de tirer profit d’un enthousiasme et d’une efficacité renouvelés.

Éléments de contenu:

  • L’organisation du travail
  • Les bénéfices de la délégation et les obstacles
  • La gestion des priorités par niveaux de stress (GPNS)
  • Environnement de travail et soutien au quotidien
  • Pistes de solution et plan d’action

Bénéfices attendus

  • Appropriation des valeurs organisationnelles
  • Recadrage de la contribution au travail
  • Identification rapide des priorités
  • Diminution du niveau de stress

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Reconnue par

ADMA

Emplacement

Durée

7 heures

Disponible en format conférence (1-2h), demi-journée (3,5h) ou journée (7h)

Tarif

À déterminer

Langue

Français

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Leadership et mobilisation

Conférence, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Videoconference
Intermédiaire
À déterminer
7 heures

Aussi disponible en format conférence (1-2h), demi-journée (3,5h) ou journée (7h)

Disponible sur demande

À déterminer
leadership
mobilisation
ressources humaines
management
gestion d'équipe

Saine communication dans les équipes de travail

Conférence, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Videoconference
Intermédiaire
À déterminer
7 heures

Aussi disponible en format conférence (1-2h), demi-journée (3,5h) ou journée (7h)

Disponible sur demande

À déterminer
communication
gestion du changement
ressources humaines
résistance aux changements
management

Gestion du changement : évitez le chaos

Conférence, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Videoconference, En classe
Intermédiaire
À déterminer
7 heures

Disponible en format conférence (1-2h), demi-journée (3,5h) ou journée (7h)

Disponible sur demande

À déterminer
changement organisationnel
gestion d'équipe
gestion du changement
leadership
ressources humaines

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Saine communication dans les équipes de travail

Conférence, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Videoconference
Intermédiaire
CIB Développement organisationnel
1 formateur
À déterminer
7 heures

Aussi disponible en format conférence (1-2h), demi-journée (3,5h) ou journée (7h)

Disponible sur demande

À déterminer
communication
gestion du changement
ressources humaines
résistance aux changements
management

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