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Objectifs

Cette formation vise à développer les compétences -clés d'un gestionnaire-leader lui permettant de:

Générer de l'engagement et de la coopération;

développer des équipes à partir des talents;

communiquer efficacement dans le respect des personnes;

optimiser sa capacité d'influence et sa crédibilité auprès des collaborateurs;

développer un climat de confiance.

Clientèle cible

Directeurs, gestionnaires, superviseurs, leaders, chefs d'équipe

Préalables

Occuper un poste en gestion

Attestation remise

Aucune

La recherche comportementale suggère que les personnes les plus influentes sont celles qui connaissent et comprennent leurs propres profils comportementaux afin qu'elles puissent développer des stratégies pour mieux répondre aux exigences de leur environnement.

La formation DISC (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux) permet aux participants de comprendre et reconnaître les profils comportementaux soit le comment les gens font les choses. Les gestionnaires apprendront concrètement comment demander, reconnaître et mobiliser les membres de leurs équipes.

Après cette séance, chacun aura acquis tant des concepts théoriques que pratiques entourant le langage DISC.

De plus, les gestionnaires apprendront à développer des équipes complémentaires à partir des styles de leadership .

La capacité de capter l'environnement comportemental pour ensuite adapter rapidement ses réactions et ses communications représente une compétence-clé d'un leader. Le DISC est un outil puissant vous menant vers des communications et des relations efficaces et performantes.

Les bénéfices du langage DISC :

1- Générer de l’engagement et de la coopération

2- Développer des équipes performantes

3- Prévenir et résoudre des conflits

4- Acquérir une crédibilité et de l’influence

Les participants recevront un rapport Talent Insights comprennant quatre dimensions comportementales soit :

  • Comment la personne répond aux problèmes et défis
  • Comment influence-t-elle les autres
  • Comment elle répond au rythme de l’environnement
  • Comment elle réagit aux règles et procédures fixées par d’autres

Emploi-Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Nombre UEC/UFC

7

Durée

8 heures

7 heures par jour

Tarif

385,00$

Par pers.

Langue

Français

Groupe

Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix
1 formateur
8500$
par pers.
2 formateurs

Prochaine date:
27 novembre 2017

82500$
par pers.
Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix

Gérer du personnel au quotidien

  • Classe
  • Coaching / Co-développement
  • Classe virtuelle-Webinaire / Vidéoconférence / E-learning
  • Session privée / Session personnalisée
  • Conférence / Colloque / Séminaire
  • Atelier / Formule mixte
1 formateur
À déterminer