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Objectifs

  • Comprendre les conséquences des changements organisationnels sur l'environnement de travail.
  • Connaitre les comportements liés au syndrome du survivant au travail.
  • Discuter des approches reconnues pour améliorer sa gestion du stress et développer une résilience positive.
  • Planifier des stratégies pour passer à l'action et tirer profit d'un environnement de travail en pleine mutation.

Clientèle cible

Employés, professionnels ou gestionnaires de tous les types d'entreprises ou de services publics 

Employeurs qui désirent offrir à leurs employés une opportunité de développer leurs compétences

Préalables

Aucun

Attestation remise

Certification de participation

L'organisation pour laquelle vous travaillez vient de faire une acquisition ou est sur le point de faire une réorganisation et vous êtes inquiet pour votre poste?

Vous êtes capable de vous adapter au changement mais vous ressentez une baisse de motivation?

Votre niveau de stress est plus élevé que d'habitude?

Si c'est votre cas, vous n'êtes pas seul! 

De nos jours, un nombre croissant d’employés travaillent dans un environnement de travail en pleine mutation.  Plusieurs termes peuvent être utilisés pour communiquer un changement organisationnel au sein d’une entreprise ou d’un service public : réorganisation, transformation, fusion de départements, optimisation des ressources, réingénierie, acquisition d’une nouvelle entreprise, etc.  Ces changements ont des conséquences directes sur les employés et leurs comportements au travail. 

Cette formation utilise des exemples concrets pour illustrer les effets des changements organisationnels sur la vie au travail et propose des solutions simples et pratiques pour aider les participants à surmonter ces défis. Nous aborderons les questions suivantes:

  • Pourquoi l'environnement de travail dans un contexte de changement organisationnel est-il différent?
  • Quels sont les comportements liés au syndrome du survivant au travail?
  • Comment apprivoiser son stress et développer sa résilience?
  • Quelles stratégies utiliser pour augmenter sa valeur marchande et tirer profit de la situation?

Il me fera plaisir d'adapter cette formation afin qu'elle réponde aux besoins spécifiques de votre organisation. 

Cette formation est également offerte en anglais.

Pour de plus amples renseignements, j'ai publié un livre sur le sujet qui s'intitule: Comment survivre à une réorganisation au travail?  Ce livre est disponible dans toutes les librairies et les sites web d'achat en ligne.

https://www.nicolelabbe.com

Durée

Indéterminé

Conférence de 60 minutes ou atelier de 3 heures

Tarif

À déterminer

Langue

Français

Groupe

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