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Objectifs

Les objectifs de la formation sont d'amener le participant à mettre en application les différentes facettes de la reconnaissance afin de mieux mobiliser les personnes et les équipes, tout en favorisant la santé psychologique au travail; à nommer les besoins et les impacts de la reconnaissance en milieu de travail; à distinguer les quatre formes de reconnaissance; à associer différentes manifestations de reconnaissance aux huit sous-catégories de reconnaissance; à appliquer des moyens concrets (outils, pistes d'actions, programme, etc.) pour manifester efficacement de la reconnaissance dans leur milieu de travail; à choisir des pratiques de reconnaissance qui contribuent à la mobilisation organisationnelle.

Clientèle cible

Cette formation s'adresse aux gestionnaires et aux conseillers en gestion des ressources humaines qui désirent développer ou parfaire leurs compétences à favoriser la manifestation de la reconnaissance au quotidien comme levier de gestion

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Attestation de participation

L’expérience et la recherche le démontrent : la reconnaissance est un puissant levier pour la mobilisation et la santé psychologique de nos ressources humaines. Pour l’actionner efficacement, le gestionnaire doit bien connaître les différentes facettes de la reconnaissance et savoir comment l’utiliser à bon escient.

Lors de cette formation, nous aurons l’occasion de nous intéresser aux besoins et attentes liés à la reconnaissance, de même qu’aux impacts de la reconnaissance sur la mobilisation et la santé psychologique au travail. Les quatre formes de reconnaissance et les huit sous-catégories seront présentées et nous verrons comment les mettre concrètement en pratique. Des pistes seront proposées pour implanter ou renforcer les pratiques de reconnaissance en milieu de travail.

Emplacement

Durée

7 heures

Une journée de 7 heures

Tarif

465,00$

Par pers.

Tarif préférentiel

395.25

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Communiquer efficacement

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
Université Laval
Québec
7 heures

Une journée de 7 heures

7 décembre 2017
Aussi disponible sur demande

+ 1 autre date
46500$
Par pers.
395.25
communication
leadership
leadership d'équipe
gestion du temps
gestion du stress

Gestion des équipes de travail

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
À déterminer
14 heures

Deux journées de 7 heures

Disponible sur demande

79500$
Par pers.
675.75
leadership
gestion d'équipe
gestion des individus
ressources humaines

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Fidéliser ses équipes en agissant sur l'engagement, la mobilisaiton et la motivation

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
Formation continue de l'Université Laval
1 formateur
À déterminer
7 heures

Une journée de 7 heures

Disponible sur demande

46500$
Par pers.
395.25
leadership d'équipe
mobilisation
rétention de talents
ressources humaines
gestion d'équipe

Optimisez la supervision au quotidien

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
Formation continue de l'Université Laval
1 formateur
À déterminer
8 jours

7 jours de formation1 jour intégration

Disponible sur demande

2 99000$
Par pers.
leadership
management
gestion d'équipe
gestion des individus
rétention de talents

Pour les leaders opérationnels : Camp des leaders

En classe, Coaching, Session privée, Session personnalisée, Formule mixte
Pour tous
AFI Expertise
4 formateurs
AFI Montréal
Montréal
+ 1 autre emplacement
56 heures

8 cours de 7 heures.

5 septembre 2017
Aussi disponible sur demande

+ 1 autre date
1 96000$
Par pers.
2600.00
leadership
leadership d'équipe
gestion de talents
gestion des individus
gestion stratégique des ressources humaines

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