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Objectifs

Ce programme d’accompagnement (mentorat ou coaching) en SST (santé et sécurité du travail) est destiné aux décideurs, aux gestionnaires et aux superviseurs de la petite à la grande entreprise, de même qu’aux intervenants en SST désirant accroître leur leadership selon l'approche de gestion en processus et comportementale.

Le programme utilise des méthodes uniques et puissantes  pour  développer des leaders capables d’influencer à leur tour, ayant pour effet d'optimiser l'adhésion organisationnelle à la valeur de prévention. L’organisation peut alors aspirer à devenir plus performante à l’échelle humaine, et plus concurrentielle.

Clientèle cible

Destinée aux intervenants en santé, sécurité et environnement, aux décideurs, aux gestionnaires, aux superviseurs, aux intervenants RH, qualité, ingénierie et amélioration continue, aux chargés de projets, aux membres de CSS, à toute autre ressource de la petite à la grande entreprise, bénéficiant ou non de ressources internes en santé, sécurité et environnement.

Préalables

Aucun

Attestation remise

Certificat de participation

La méthode d'accompagnement de la personne à développer s'effectue de façon discrète dans le cadre de ses activités et de ses interventions avec son équipe, ses collègues et toute autre personne. Le programme se divise en 4 étapes distinctes soit : 

  1. Auto-évaluation : démarche personnelle, puis partagée avec le mentor
  2. Audit comportemental : diagnostic des habiletés de savoir-faire et de savoir-être
  3. Élaboration du plan d’action : en collaboration avec le superviseur de la personne à développer
  4. Mise en œuvre : accompagnement ponctuel, discret et personnalisé de la personne dans ses activités et rétroaction selon le plan d'action convenu

Un plan de formations accompagne généralement le plan d'action

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Emplacement

Durée

Indéterminé

Variable selon les besoins

Tarif

À déterminer

Langue

Français

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

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