• Sommaire
  • Détails
  • Commentaires

Objectifs

  • Connaître les 7 caractéristiques d’un objectif gagnant.
  • Appliquer les stratégies pour augmenter sa concentration et diminuer les erreurs d’inattention.
  • Développer son autodiscipline et sa volonté.
  • Apprendre à se fixer des objectifs viables et vivables « SMART » et PUREL©.
  • Comprendre et appliquer des stratégies simples et efficaces pour atteindre ses objectifs.
  • Reconnaître et « challenger » les idées limitatives qui nuisent au succès.
  • Parvenir à augmenter sa motivation pour atteindre ses objectifs.

Clientèle cible

  • Aux cadres et gestionnaires de grandes entreprises privées et publiques.
  • Aux responsables des ressources humaines
  • Aux entrepreneurs, propriétaires d’entreprises familiales en milieu agricole ou corporatif.
  • Aux employés d’une PME (petite et moyenne entreprise).
  • Aux entreprises agricoles et agroalimentaires.

Préalables

Aucun

Attestation remise

Sur demande (Emploi Québec)

ll semblerait qu’il y a 2 grands malheurs dans la vie : Ne pas atteindre ses objectifs... et parfois les atteindre.

  • Vous aimeriez prendre de meilleures décisions?
  • Vous voulez développer une plus grande résistance au stress et avoir plus d’énergie?
  • Vous aimeriez atteindre vos objectifs en travaillant moins?
  • Vous voulez augmenter votre motivation?
  • Vous voulez comprendre quel est le secret des leaders remarquables et performants?
  • Vous avez l’impression de réussir… mais de passer à côté?

Le rôle de se fixer des objectifs est de satisfaire nos besoins, de manière à ce que nous puissions vivre en harmonie et en équilibre, tout en développant notre plein potentiel. Le tout correspond à ce que nous sommes : nos valeurs, nos croyances, nos forces, nos faiblesses ainsi que nos ressources.

Apprendre à se fixer des buts réalistes, atteignables et appropriés est un des éléments-clés du succès, dans la vie personnelle autant que dans la vie professionnelle. Des objectifs sains nous stimulent et nous rendent heureux ainsi que les gens qui nous entourent. On dit souvent que l’échec se définit, en grande partie, par le manque d’aptitude à se fixer des objectifs ou encore par une mauvaise planification de la mise en action.

Les recherches des dernières années sur le comportement humain, tel que la neuroscience, nous permettent de mieux comprendre comment les gens qui réussissent se fixent des buts, mais aussi comment ils passent à l’action. La réussite de ce que l’on entreprend n’est pas un accident, ni le hasard. Elle se prépare, se planifie, se visualise et conséquemment, se programme.

Dans cette conférence,  il sera question des critères des objectifs, mais aussi des compétences personnelles-clés, pour les atteindre: la confiance en soi, l’autodiscipline, la motivation, la persévérance.

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Emplacement

Durée

Indéterminé

Conférence entre 1h et 1h30, peut s'adapter en demie-journée et journée complète.

Tarif

À déterminer

Langue

Français

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Publicité

Publicité Boomrank
Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Publicité

Publicité Boomrank

Publicité

Publicité Boomrank