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Objectifs

Optimiser l'entraînement à la tâche, à l'aide d'une démarche structurée et adaptée à la réalité de l'entreprise, pour accroître le niveau de compétences des employés.

Clientèle cible

Gestionnaires des opérations, des ressources humaines ou toute personne impliquée dans le développement des compétences des employés.

Préalables

Aucun

Attestation remise

Aucune

L'entraînement à la tâche est l'une des stratégies d'apprentissage les plus répandues dans le secteur manufacturier. Trop souvent, cette méthode se résume à une formation "sur-le-tas" réalisée par un formateur qui fait de son mieux pour jumeler la formation de l'employé et la production exigée. Si ceci est représentatif de la situation dans votre entreprise, il est grand temps d'investir dans le développement des compétences et, ainsi, optimiser l'entraînement à la tâche!

Par le biais d'interventions sur le terrain accompagnées de séances de formation, notre équipe vous aidera à optimiser le processus afin d'accroître le niveau de compétences des employés, la mobilisation, la rétention, la production tout en réduisant le temps nécessaire à la formation, les non-conformités, les temps d'arrêt et bien d'autres. Afin d'y parvenir, nous vous aiderons à mettre en place plusieurs éléments favorisant l'optimisation de l'entraînement au sein de votre entreprise, dont :

- L'engagement de la haute direction;

- L'implication des dirigeants et superviseurs;

- L'amélioration du programme d'accueil et d'intégration des employés;

- La conception d'outils adaptés au poste pour les formateurs;

- La formation des formateurs (communément appelés instructeurs ou compagnons);

- L'accompagnement des formateurs et des superviseurs sur le terrain;

- L'accompagnement de la direction au niveau de la gestion du changement.

Le processus d'optimisation de l'entraînement à la tâche est adapté à votre entreprise, cest-à-dire que les éléments à mettre en place, la proportion des interventions terrains réalisées par votre équipe et la nôtre varie selon vos besoins, vos ressources disponibles et les résultats souhaités.

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Emplacement

Durée

Indéterminé

Tarif

À déterminer

Langue

Français

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Coaching : Habiletés relationnelles et de gestion

Coaching, Videoconference, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
À déterminer
À déterminer

Disponible sur demande

À déterminer
communication
gestion d'équipe
gestion du temps
leadership
management

Implanter une culture de formation

Session personnalisée
Pour tous
À déterminer
À déterminer

Disponible sur demande

À déterminer
organisation de la formation
programme de formation
transfert des compétences
changements organisationnels
gestion stratégique des ressources humaines

Arrêtez de dépenser en formation!

Session personnalisée
Pour tous
À déterminer
À déterminer

Disponible sur demande

À déterminer
développement organisationnel
transfert des compétences
évaluation de la formation
optimisation de la formation
stratégique d'apprentissage

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Création d'outils destinés aux formateurs

Session personnalisée
Pour tous
Robert Gingras & Associés
2 formateurs
À déterminer
À déterminer

Disponible sur demande

À déterminer
conception de matériel pédagogique
instruction de travail
organisation de la formation
programme de formation
transfert des connaissances

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