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Objectifs

  • Découvrir des stratégies gagnantes pour améliorer vos résultats avec LinkedIn et Facebook.
  • Permettre une utilisation efficace de LinkedIn dans la diffusion et le sourcing.
  • Accroître votre maîtrise de Linkedin pour recruter.
  • Optimiser votre temps et vos retombées.

Clientèle cible

Gestionnaire ou professionnel en ressources humaines ou responsable du recrutement.

Préalables

Aucun

Attestation remise

Une attestation de participation est remise aux participants ainsi que le plan de cours et une notice biographique du formateur pour déclarer les heures admissibles de formation continue pour le CRHA en lien avec sa pratique professionnelle, sur demande.

  • Fonctionnement général de la plateforme (rappels)

  • Stratégies de diffusion efficaces pour recruter

  • Comment rejoindre 300K personnes | partage viral

  • Stratégies de recherches avancées pour sourcer

  • Approches directes

  • Profil individuel, page entreprise, pages vitrines

  • Groupes de discussion

  • Gérer ses contacts

  • Compte corporatif, Compte premium et publicités Linkedin

  • Les meilleures pratiques

  • Questions et échanges

  • EN PRIME: stratégies de recrutement avec Facebook et autres outils de sourcing

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Emplacement

Durée

3.5 heures

Tarif

329,00$

Par pers.

Langue

Français

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Formation en planification stratégique

En classe, Coaching, Session personnalisée, Atelier
Pour tous
À déterminer
2 jours

7,5 heures par jour

Disponible sur demande

À déterminer
planification stratégique
stratégie
développement organisationnel
esprit d'équipe
réflexion stratégique

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

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