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Objectifs

Les objectifs de la formation sont de développer les habiletés de base d’une fonction de gestion (savoir-faire et savoir-être); d'expérimenter des pratiques de gestion transférables dans son quotidien.

Clientèle cible

Cette formation s'adresse à tous les gestionnaires qui désirent connaître et mieux maîtriser les habiletés essentielles à la gestion et à l'exercice de leur leadership.

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Attestation de participation

Gérer une organisation, c’est d’abord gérer les ressources humaines qui la composent! Cette formation se penche sur les habiletés incontournables que sont la communication, la négociation, la mobilisation et le leadership. Ces habiletés permettent aux gestionnaires de gagner de l'aisance dans l'accomplissement de leur fonction et de consolider leurs habiletés ainsi que leurs réflexes.

Nombre UFC

0.7

Emplacement

Durée

7 heures

Une journée de 7 heures

Tarif

465,00$

Par pers.

Tarif préférentiel

395.25

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Communiquer efficacement

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
À déterminer
7 heures

Une journée de 7 heures

Disponible sur demande

46500$
Par pers.
395.25
communication
leadership
leadership d'équipe
gestion du temps
gestion du stress

Exercer son leadership et mobiliser son équipe en période de turbulence

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
À déterminer
7 heures

Une journée de 7 heures

Disponible sur demande

46500$
Par pers.
395.25
gestion du changement
leadership
gestion d'équipe
mobilisation
changement organisationnel

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Optimisez la supervision au quotidien

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
Formation continue de l'Université Laval
1 formateur
À déterminer
8 jours

7 jours de formation1 jour intégration

Disponible sur demande

2 99000$
Par pers.
leadership
management
gestion d'équipe
gestion des individus
rétention de talents

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