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Objectifs

Prendre conscience de son style de leadership et de son impact sur son environnement. Découvrir et expérimenter des outils d'influence qui permettent de générer un environnement épanouissant (optimise l'innovation, le partage, la collaboration) malgré les périodes de turbulence rencontrées.

Clientèle cible

Gestionnaires,professionnels en situation de gestion

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Certificat de participation

Mieux se connaitre en situation de gestion (profil ReGainMC);dégager nos forces et nos pistes de vigie comme gestionnaires;explorer les éléments qui assurent la mobilisation optimale d’une équipe en période de turbulence; explorer des moyens concrets pour développer son potentiel de résilience et celle de son équipe; Comprendre l'important de développer un atmosphère de travail ''sécurisant'' pour optimiser la mobilisation de tous.Continuer à développer sa maîtrise personnelle;Expérimenter des outils concrets d’intervention avec ses collègues; Développer son acuité et sa capacité à reconnaître rapidement les modes de protection, les besoins et motivations de ses collaborateurs;Établir un plan de développement individuel;

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Reconnue par

CRHA

Emplacement

Durée

7 heures

Tarif

À déterminer

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Mobilisation d'équipe

En classe, Coaching, Session privée, Session personnalisée, Atelier
Pour tous
À déterminer
13 heures

Disponible sur demande

2 10000$
leadership
mobilisation
communication
comportement

Gestion de la relation client

Conférence, Atelier
Pour tous
À déterminer
7 heures

Formation d'une à deux journées et banque de coaching au besoin

Disponible sur demande

À déterminer
service client
fidélisation de la clientèle
leadership
communication
mobilisation
vente

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

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