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Objectifs

  • Exercer son leadership de façon à obtenir la meilleure performance de chacun;
  • Comprendre les différents leviers de la mobilisation;
  • S’adapter et performer dans diverses situations de gestion;
  • Appliquer de saines pratiques en mobilisation des équipes.

Clientèle cible

Toute personne ayant la responsabilité de gérer ou d’encadrer du personnel.

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Attestation de formation

La mobilisation du personnel et le climat de travail sont des éléments incontournables pour la prospérité des entreprises. Par son rayonnement au sein de l’organisation, le gestionnaire occupe une place de choix pour favoriser la mise en place des conditions facilitantes. Il est toutefois confronté à des obstacles au quotidien qui sollicitent continuellement sa capacité d’adaptation et sa souplesse face à des situations nouvelles.

Cette formation suscite une réflexion en profondeur sur le style de leadership et son influence sur le rendement individuel et collectif des employés. Elle permet d’établir des liens entre les valeurs du gestionnaire et les conditions qui favorisent la mobilisation et un sain climat de travail.

Éléments de contenu:

  • Caractéristiques du leader mobilisateur
  • Différents styles de leadership
  • Principes de mobilisation et de climat de travail
  • Obstacles à la mobilisation et marge de manœuvre.

Bénéfices attendus:

  • Meilleure compréhension de la dynamique de travail au sein des équipes
  • Intégration des concepts de leadership et de mobilisation
  • Aisance accrue en gestion du personnel
  • Augmentation de l’engagement et de l’efficacité des employés

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Reconnue par

ADMA

Emplacement

Durée

7 heures

Aussi disponible en format conférence (1-2h), demi-journée (3,5h) ou journée (7h)

Tarif

À déterminer

Langue

Français

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Saine communication dans les équipes de travail

Conférence, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Videoconference
Intermédiaire
À déterminer
7 heures

Aussi disponible en format conférence (1-2h), demi-journée (3,5h) ou journée (7h)

Disponible sur demande

À déterminer
communication
gestion du changement
ressources humaines
résistance aux changements
management

Jeunes et moins jeunes : au travail en harmonie!

Conférence, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Videoconference, En classe
Intermédiaire
À déterminer
7 heures

Disponible en format conférence (1-2h), demi-journée (3,5h) ou journée (7h)

Disponible sur demande

À déterminer
rétention des talents
ressources humaines
gestion d'équipe
résistance aux changements
management

Stress et priorités : passez à l'action!

Conférence, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Videoconference, En classe
Intermédiaire
À déterminer
7 heures

Disponible en format conférence (1-2h), demi-journée (3,5h) ou journée (7h)

Disponible sur demande

À déterminer
gestion du temps
gestion du stress
délégation
ressources humaines
management

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Animez vos réunions avec dynamisme et leadership

Conférence, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Videoconference
Intermédiaire
CIB Développement organisationnel
1 formateur
À déterminer
7 heures

Aussi isponible en format conférence (1-2h), demi-journée (3,5h) ou journée (7h)

Disponible sur demande

À déterminer
gestion des réunions
leadership
mobilisation
ressources humaines
management

La gestion des conflits en toute simplicité

Conférence, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Videoconference, En classe
Intermédiaire
CIB Développement organisationnel
1 formateur
À déterminer
7 heures

Disponible en format conférence (1-2h), demi-journée (3,5h) ou journée (7h)

Disponible sur demande

À déterminer
gestion des conflits
leadership
management
ressources humaines
travail d'équipe

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