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Objectifs

  • Découvrir comment notre expérience, nos opinions, et nos valeurs façonnent notre style de leadership. Réaliser l'impact de ce style sur l'environnement et la culture de notre entreprise.
  • Valoriser le potentiel humain. Bâtir des rapports de confiance et de respect mutuel.
  • Maintenir et améliorer des processus et des procédures d’innovation, de planification, de gestion du temps, de délégation, d’analyse de problèmes et de prise de décision.
  • Développer son leadership en questionnant et en écoutant plus efficacement lors d’entretiens individuels ou en réunion de travail.
  • Savoir équilibrer la recherche de résultats liés à la vision et aux plans, ainsi que l’évaluation du rendement et de la performance actuels et rendre les autres responsables par rapport aux résultats prédéterminés.

Clientèle cible

Dirigeants et gestionnaires le programme Leadership et gestion apporte un peu plus à tous ceux qui interagissent avec des clients internes et externes, dirigent des projets, travaillent au sein d'équipes et veulent décupler leurs résultats à travers les autres.

Préalables

Aucun

Attestation remise

Certificat d'accomplissement

Crédits UEC/UFC - SOFEDUC - PMI - OCRCVM

 Séance 1

  • Développer son propre leadership
  • Réaliser les résultats organisationnels 

 Séance 2

  • Mettre en oeuvre un processus d’innovation 
  • Expliquer le processus de planification

 Séance 3

  • Définir le processus de performance 
  • Définir les systèmes d’évaluation et le processus de coaching

 Séance 4

  • Analyser les problèmes et prendre des décisions 
  • Valoriser le potentiel humain

 Séance 5

  • Instaurer le processus de délégation
  • Gérer les erreurs 

 Séance 6

  • Communiquer pour diriger  
  • Animer des réunions efficaces

 Séance 7

  • Célébrer les succès
  • S'engager dans un processus d'amélioration continue

Durée

25 heures

Tarif

1 975,00$

Par pers.

Langue

Français

Groupe

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