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Objectifs

Être en mesure de développer son leadership et sa capacité d'influence en tant que femme leader, d'optimiser ses relations en bâtissant son sens politique et stratégique, de dépasser ses limites personnelles pour monter dans l'organisation et réussir ses objectifs de carrière.

Clientèle cible

Toutes femmes voulant devenir gestionnaires ou occupant des positions de gestion dans le but de monter dans l'organisation et d'accéder aux postes stratégiques de l'organisation.

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Attestation de participation

  • Identifier et lever les freins du leadership au féminin, surmonter le « plafond de verre » : leadership transformationnel
  • Approfondir sa connaissance de soi en tant que femme leader : comprendre des outils avancés de décodage de personnalités
  • Connaître ses qualités et axes de développement, représentations, croyances limitantes et idées reçues
  • Repérer ses résistances et blocages personnels
  • Identifier ses valeurs personnelles et ses sources internes de motivation
  • Prendre conscience de son image et de ce qu'elle véhicule
  • Intuition, intelligence émotionnelle, charisme
  • Fournir des stratégies pour construire son leadership, son sens politique et découvrir les leviers du pouvoir
  • Accroître son influence et son impact à tous les niveaux de l’organisation
  • Surmonter les obstacles et gérer les conflits
  • Créer les conditions optimales d'une synergie d’équipe
  • Développer et maintenir un équilibre de vie
  • Définir son plan d'action. Nombre unités PDU=12 PDU.

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Emplacement

Montréal

  • Technologia Montréal

Québec

  • Technologia Québec

Durée

2 jours

Tarif

925,00$

Tarif préférentiel

795.00

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développement des affaires

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10500$
gestion du temps
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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

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