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Objectifs

- Comprendre les fondements des forces qui influent sur la dynamique du processus de la négociation collective.

- Comprendre et mettre en œuvre les diverses tactiques de négociation.

- Comprendre et mettre en œuvre les diverses stratégies de négociation.

- Connaître les meilleures pratiques en matière de négociation collective.

Contenu

- Introduction à la formation

- Les fondements de la négociation

- Les cinq phases du processus de la négociation directe

- Les tactiques d’information

- Les tactiques de persuasion

- Les tactiques de coercition

- Les tactiques de coopération

- La stratégie de négociation

- La préparation immédiate

- Conseils pratiques éprouvés

Clientèle cible

Conseillers spécialistes et consultants en relations du travail

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Attestation disponible en ligne

Dire que la mise en œuvre d’un processus de négociation collective est un exercice complexe est presque un euphémisme! Plus qu’un simple échange entre des personnes aux intérêts parfois convergents, mais plus souvent qu’autrement divergents, le processus de la négociation collective met en œuvre des forces résultant à la fois des actions stratégiques et tactiques des négociateurs et de l’environnement dans lequel les parties patronales et syndicales évoluent. En raison de l’importance des enjeux de la négociation d’une convention collective, les négociateurs doivent agir avec compétence à titre de représentants de leurs mandants à la table de négociation. Pour ne pas improviser et être à la hauteur, ils doivent posséder les connaissances et les outils nécessaires à l’atteinte des résultats escomptés. Voilà donc la raison d’être de cette formation qui vous permettra de considérer le processus de négociation dans sa globalité en lien avec les buts recherchés par les parties. De plus, sans constituer un prérequis, elle s’inscrit en toute logique avec deux autres formations sur le sujet: la préparation de la négociation et les aspects psychologiques du négociateur.

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Admissible

CRHA

Nombre UFC

6.5

Emplacement

Durée

8 heures

Tarif

613,00$

Tarif préférentiel

437.00

Groupe(s)

Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec
1 formateur
Emplacement à venir
13500$
Tarif préférentiel :
95.00
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec
1 formateur
Emplacement à venir
13500$
Tarif préférentiel :
95.00
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec
1 formateur
Emplacement à venir
13500$
Tarif préférentiel :
95.00
Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec
1 formateur
Emplacement à venir
13500$
Tarif préférentiel :
95.00
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec
1 formateur
Emplacement à venir
À déterminer
Tarif préférentiel :
195.00
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec
1 formateur
Emplacement à venir
13500$
Tarif préférentiel :
95.00