• Sommaire
  • Détails
  • Commentaires

Objectifs

  • Comprendre les 9 raisons qui nous poussent à résister au changement.
  • Identifier les 5 phases de changement : du déni à l’adaptation.
  • Découvrir les 7 croyances associées au succès lors de changements.
  • Augmenter votre motivation à changer certaines habitudes.
  • Comment augmenter votre résistance et résilience quant aux changements.
  • Diminuer la détresse psychologique engendrée lors des changements.
  • Connaître les plus récentes découvertes pour augmenter votre volonté et optimiser son énergie lors de changement.

Des thèmes, exercices et questionnaires seront ajoutés afin de développer et atteindre un niveau plus approfondi de la gestion du changement.

Clientèle cible

  • Aux cadres et gestionnaires de grandes entreprises privées et publiques.
  • Aux entrepreneurs, propriétaires d’entreprises familiales en milieu agricole ou corporatif.
  • Aux employés de toutes entreprises.
  • Aux entreprises agricoles et agroalimentaires

Préalables

Aucun

Attestation remise

Sur demande (Emplo Québec) # 0011521

En tant que professionnel, entrepreneur ou employé qui vivent le changement :

  • Vous vous sentez dépassé par le changement?
  • Vous aimeriez être plus outillé en vue d’entreprendre la gestion du changement en entreprise?
  • La gestion du changement vous fait peur?
  • Vous souhaitez modifier certaines habitudes, mais ne savez pas par où commencer?
  • Vous aimeriez changer une habitude qui vous est nuisible et ignorez de quelle façon procéder?
  • Un changement imposé vous déstabilise et affecte votre satisfaction de vie et votre productivité au travail?
  • Vous souhaitez gérer plus efficacement vos émotions quant à un changement?
  • Vous voulez être en mesure de développer une approche plus constructive face au changement?

Saviez-vous que seulement 1 personne sur 9 aux prises avec un trouble cardiovasculaire choisirait de faire des changements significatifs dans sa vie, et ce, même lorsque leur médecin leur aura annoncé qu’ils pourraient en mourir si rien n’est fait?

Avec un tel constat, comment peut-on réellement se convaincre que la gestion du changement est facile? Et imaginez, lorsque celui-ci est imposé? Pour engendrer un changement, bien que nécessaire, le désir ainsi que la motivation sont insuffisants.

Il est évident que nous avons besoin d’une nouvelle approche. C’est pourquoi Pierrette Desrosiers, psychologue du travail et coach d’affaires, s’inspire fortement des plus récents travaux sur les neurosciences, l’intelligence émotionnelle et la psychologie du changement. Elle réunit donc pour la première fois les meilleures stratégies et outils validés scientifiquement pour mieux apprivoiser et vivre le changement de façon optimale.

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Emplacement

Durée

Indéterminé

Cette conférence de 1h à 1h30 peut s'adapter en demie-journée ou journée complète

Tarif

À déterminer

Langue

Français

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Publicité

Publicité Boomrank
Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Publicité

Publicité Boomrank

Publicité

Publicité Boomrank