• Sommaire
  • Détails
  • Commentaires

Objectifs

•Comprendre la distinction entre les concepts de mobilisation, de motivation et d'engagement d'un employé; •Sensibiliser les particpants à l'importance de la mobilisation et son impact sur la performance organisationnel; •Prendre conscience de ses comportements comme leader mobilisateur • Adopter des outils et des pratiques gagnantes qui permettront d’agir positivement et efficacement sur la mobilisation;

Clientèle cible

Leaders d'équipe

Préalables

Aucun préalable prérequis

Attestation remise

Attestation de participation

On parle de18 %, même de 30% d'augmentation de la productivité dans les organisations où les employés se qualifient eux-mêmes de mobilisés! Comment créer cette mobilisation, quels sont les comportements et les initiatives qui ont le meilleur impact ? Moi comme leader, suis-je mobilisateur? Ce cours permet d’explorer 2 piliers de la mobilisation, soit  la communication et la reconnaissance et d'approfondir les concepts pour arriver à mettre en place un plan .Prix est par jour par groupe.

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Emplacement

Durée

7 heures

Tarif

1 600,00$

Par groupe

Langue

Français

Groupe(s)

Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix
Nathalie Lecours
5 recommandations
Emplacement à venir
1 60000$
par groupe
Nathalie Lecours
5 recommandations
Emplacement à venir
1 60000$
par groupe
Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix
Formation continue de l'Université Laval
1 formateur
Emplacement à venir
46500$
par pers.
Formation continue de l'Université Laval
1 formateur
Emplacement à venir
46500$
par pers.
AFI Expertise
4 formateurs
Emplacement à venir
1 96000$
par pers.
Tarif préférentiel :
2600.00