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Objectifs

Objectifs:

  • Analyser leurs façons de faire actuelle.
  • Apprendre des méthodes de gestion des idées simples, efficaces et concrètes
  • Apprendre quelques trucs de base pour favoriser l’émergence d’idées plus créatives, soient originales et utiles.

Clientèle cible

Gestionnaires

Chefs d’entreprise

Directeurs

Conseillers en ressources humaines

Conseillers en amélioration continue

Directeur des opérations et/ou de production.

Préalables

Aucun

Attestation remise

Aucune

Les entreprises innovantes utilisent les idées de leurs employés pour se propulser.  Plusieurs entreprises rencontrent des problèmes à implanter ce principe: trop d’idées, idées incohérentes avec les objectifs visés, idées peu rentables ou utiles, gestion des idées trop complexe. Cette formation apporte des outils concrets pour résoudre ce type de problèmes.

Dans cette formation, les participants sont amenés à :

  • Analyser leurs façons de faire actuelle.
  • Apprendre des méthodes de gestion des idées simples, efficaces et concrètes:
    • Cohérence des idées
    • Objectifs et indicateurs d’un système de gestion des idées
    • Types de systèmes de gestion des idées
    • Implantation d’un système de gestion des idées
    • Responsabilisation des employés
  • Apprendre à reconnaître et sélectionner les bonnes idées
  • Préparer un “business case” d’un système de gestion des idées pour leur entreprise ou équipe de travail
  • Apprendre quelques trucs de base pour favoriser l’émergence d’idées plus créatives, soient originales et utiles.

En collaboration avec Marie-Claude Doré, Doré Conseils.

Emploi-Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Durée

7 heures

Tarif

425,00$

Par pers.

Langue

Français

Groupe

Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix
42500$
par pers.
42500$
par pers.
42500$
par pers.
Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix
42500$
par pers.
1 formateur

Prochaine date:
28 novembre 2017

79500$
par pers.
42500$
par pers.