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Objectifs

Être en mesure de reconnaître et d'utiliser son pouvoir personnel d'influence dans différents contextes de travail : en équipes, avec la direction, ses employés et les clients internes ou externes; être en mesure de développer ses habiletés politiques sans faire appel aux jeux de pouvoir.

Clientèle cible

Tout public.

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Attestation de participation

    • Évolutions des organisations : comment les jeux politiques ont évolué

    • Définitions et composantes de l’habileté politique

    • Pouvoir d’influence vs habiletés politiques

    • Habileté politique vs magouille politique

    • Habileté politique vs manipulation

    • Différences entre l’intégrité, l’éthique et l’intention

    • Qui devrait connaître et utiliser les habiletés politiques

    • Pourquoi maîtriser les habiletés politiques

    • Quelle est l’importance de connaître les enjeux politiques

    • Comment développer son habileté politique : le pouvoir personnel et organisationnel

    • Inventaires des sources de pouvoir formel et informel

    • Cinq types de joueurs aux jeux politiques

    • Pouvoir de l’intention

    • Stratégies pour améliorer ses habiletés politiques

    • Trois facteurs de motivation

    • Organigramme officiel vs organigramme du pouvoir

    • Faux pas ou comment éviter de présenter une fausse image

    • Mythes. Nombre unités PDU=12 PDU.

    Emploi‑Québec

    Approuvée par Emploi-Québec

    Emplacement

    Montréal

    • Technologia Montréal

    Durée

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    7 juin 2017
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    20 juin 2017

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