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Objectifs

  • Cerner les défis et les enjeux relatifs à l’intégration du changement;
  • Cibler les pratiques organisationnelles pouvant faciliter l’adhésion des employés;
  • Comprendre l’influence déterminante de la communication tout au long du processus.

Clientèle cible

Toute personne ayant la responsabilité de gérer ou d’encadrer du personnel.

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Attestation de formation

Qu’ils soient provoqués par l’implantation de nouveaux processus ou suite à une restructuration financière, les revirements de situation sont très fréquents dans les organisations. Cela occasionne des changements de priorités qui peuvent créer un état de confusion organisationnelle et qui sont souvent accompagnés de frustration et de résistance tant chez les employés que chez les gestionnaires,

 

Les gestionnaires jouent un rôle déterminant dans l’adhésion au changement et leurs actions doivent supporter les efforts de leurs employés pour maintenir une attitude constructive à l’égard du changement et atténuer les résistances. Cette formation permet aux participants de se positionner face au changement organisationnel qu’ils doivent intégrer, tout en leur permettant d’exprimer leurs préoccupations pour ensuite identifier les façons les plus appropriées de gérer le changement.

Éléments de contenu:

  • Outil d’auto-positionnement sur les enjeux (risques, contraintes, opportunités, bénéfices)
  • Les stades du changemen
  • Pratiques facilitantes dans les organisations en changement
  • Résistance au changement et enjeux de communication
  • Plan d’action sommaire pour faciliter l’adhésion au changement dans les équipes

Bénéfices attendus:

  • Aisance accrue en gestion du changement
  • Augmentation de la mobilisation du personnel face aux changements
  • Amélioration des communications et diminution du risque de confusion

Emploi-Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Admissible

ADMA

Durée

7 heures

Disponible en format conférence (1-2h), demi-journée (3,5h) ou journée (7h)

Tarif

À déterminer

Langue

Français

Groupe

Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix

Gestion participative et mobilisation

  • Conférence / Colloque / Séminaire
  • Session privée / Session personnalisée
  • Atelier / Formule mixte
  • Classe virtuelle-Webinaire / Vidéoconférence / E-learning
  • Classe
1 formateur
À déterminer

Stress et priorités : passez à l'action!

  • Conférence / Colloque / Séminaire
  • Session privée / Session personnalisée
  • Atelier / Formule mixte
  • Classe virtuelle-Webinaire / Vidéoconférence / E-learning
  • Classe
1 formateur
À déterminer

Relations interpersonnelles et communications

  • Conférence / Colloque / Séminaire
  • Session privée / Session personnalisée
  • Atelier / Formule mixte
  • Classe virtuelle-Webinaire / Vidéoconférence / E-learning
  • Classe
1 formateur
À déterminer
Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix