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Objectifs

Les objectifs de la formation sont d’expliquer le phénomène du changement et ses principaux enjeux du point de vue de la gestion des personnes; d'effectuer les analyses préalables à l'élaboration de la stratégie de changement; d'établir une stratégie de gestion du changement adaptée au contexte organisationnel; d'établir une stratégie de suivi des changements.

Clientèle cible

Cette formation s’adresse aux cadres, gestionnaires, employés, qui vit ou vivra bientôt un changement organisationnel, de département, d’équipe et qui veut être bien préparé.

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Attestation de participation

Cette formation vise à outiller les personnes qui auront à piloter des projets de changement et à en gérer éventuellement les impacts afin de réussir un virage organisationnel. La résistance au changement se manifeste de plusieurs façons : certains ont peur de perdre des avantages, de l'influence, du prestige, de l'argent, des opportunités ou même leur emploi. Ceux et celles qui résistent le plus au changement manquent souvent de vision globale et ne perçoivent que leur propre réalité.

Au terme de cette formation, le participant sera en mesure d’élaborer et de mettre en place une stratégie mobilisatrice de gestion du changement qui tient compte du contexte organisationnel. Il pourra réaliser un plan de gestion et de communication en considérant l’ensemble des individus qui seront touchés.

Nombre UFC

0.7

Emplacement

Québec

  • Université Laval

Durée

7 heures

Une journée de 7 heures

Tarif

465,00$

Par pers.

Tarif préférentiel

395.25

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Communiquer efficacement

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
Université Laval
Québec
7 heures

Une journée de 7 heures

7 décembre 2017
Aussi disponible sur demande

+ 1 autre date
46500$
Par pers.
395.25
communication
leadership
leadership d'équipe
gestion du temps
gestion du stress

Gestion des équipes de travail

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
À déterminer
14 heures

Deux journées de 7 heures

Disponible sur demande

79500$
Par pers.
675.75
leadership
gestion d'équipe
gestion des individus
ressources humaines

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Exercer son leadership et mobiliser son équipe en période de turbulence

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
Formation continue de l'Université Laval
1 formateur
À déterminer
7 heures

Une journée de 7 heures

Disponible sur demande

46500$
Par pers.
395.25
gestion du changement
leadership
gestion d'équipe
mobilisation
changement organisationnel

Growth mindset: une vision énergétique du changement

Conférence, Coaching, Co-Développement, Classe virtuelle/webinaire, Videoconference, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, En classe
Pour tous
Jean-Michel Pelletier
Jean-Michel Pelletier
41
À déterminer
À déterminer

Disponible sur demande

À déterminer
gestion du changement
faire face aux changements organisationnels
leadership d'équipe
résistance aux changements
mobilisation

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