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Objectifs

Une formation unique en région, adaptée à la réalité des gestionnaires de PME pour leur permettre de s'initier ou de parfaire leurs connaissances en gestion des ressources humaines et bien plus !

  • Adopter les meilleures pratiques;
  • Développer des outils de gestion efficaces ;
  • Connaître les aspects législatifs ;
  • Mesurer les coûts liés à la GRH ;
  • Développer des aptitudes de communication et de gestion des conflits.

Clientèle cible

Gestionnaires et responsable des volets RH au sein de PME

Préalables

(Aucun)

Attestation remise

Aucune

Ateliers, thèmes et dates

Atelier 1

La boîte à outils RH pour PME

5 avril 2017

  • Guide du personnel : contenu type
  • Description de poste
  • Contrat de travail
  • Dossier d'employé : structure, contenu et contrôle des accès

Atelier 2

Le défi du recrutement et de la rétention

3 mai 2017

  • Recrutement et sélection : les bonnes pratiques
  • L'importance de l'affichage de poste
  • Accueil et intégration : Les bases d'une relation durable
  • Image corporative : Capacité d'attraction et gestion de votre notoriété
  • Les types de main-d'œuvre : considérer toutes les avenues

Atelier 3

Leadership mobilisateur

7 juin 2017

  • Communications et écoute
  • Gestion du changement / approche participative
  • Intelligence émotionnelle et gestion de soi

Atelier 4A

Module harmonie au travail - Volet A

13 sept. 2017

  • L'harmonie d'équipe et la civilité au travail
  • Principes fondamentaux de la gestion disciplinaire

Atelier 4B

Module harmonie au travail - Volet B

4 oct. 2017

  • Gestion des employés difficiles et plan de redressement
  • Harcèlement psychologique

Atelier 5A

Module SST - Volet A

15 nov. 2017

  • L'ABC de la prévention en SST

Atelier 5B

Module SST - Volet B

6 déc. 2017

  • Gestion efficace d'un dossier SST : éviter les abus et contrôler les coûts

Atelier 6A

Développement des compétences - Volet A

24 janv. 2018

 

  • Évaluation de la performance
  • Planification des besoins de formation et choix des moyens

Atelier 6B

Développement des compétences - Volet B

7 février 2018

  • Favoriser l'intégration des acquis
  • Gestion de la relève pour assurer la continuité
  • Transfert interne de compétences : un investissement précieux

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Emplacement

Victoriaville

  • 42 rue Notre-Dame Est (bureaux d'Altitude RH)

Durée

3 heures

Ateliers de 3 hrs chacun

Tarif

75,00$

Par pers.

Langue

Français

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Gestion de dossier santé et sécurité du travail

En classe, Coaching, Atelier, Formule mixte
Débutant
À déterminer
3 heures

Disponible sur demande

À déterminer
gestion santé sécurité

Coaching de gestion

Coaching
Débutant
À déterminer
À déterminer

Disponible sur demande

À déterminer
gestion d'équipe
mobilisation d'équipe
gestion du changement
supervision
coaching de gestion

Gestion du changement

En classe, Coaching, Atelier, Formule mixte
Intermédiaire
À déterminer
3 heures

Disponible sur demande

À déterminer
gestion de personnel
gestion du changement
changement organisationnel
faire face aux changements organisationnels
résistance aux changements

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

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