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Objectifs

Une formation unique en région, adaptée à la réalité des PME qui permet aux gestionnaires d'intégrer des outils pratiques dans la gestion quotidienne de l'entreprise.

  • Adopter les meilleures pratiques;
  • Développer des outils de gestion efficaces ;
  • Mesurer les coûts liés à la GRH ;
  • Développer des aptitudes de communication et de gestion des conflits.

Clientèle cible

Toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines

Préalables

(Aucun)

Attestation remise

Attestation de participation

Ateliers, thèmes et dates

Atelier 1

La boîte à outils RH pour PME

2 mai 2018

  • Guide du personnel : contenu type
  • Description de poste
  • Contrat de travail
  • Dossier d'employé : structure, contenu et contrôle des accès

Atelier 2

Le défi du recrutement et de la rétention

6 juin 2018

  • Recrutement et sélection : les bonnes pratiques
  • L'importance de l'affichage de poste
  • Accueil et intégration : Les bases d'une relation durable
  • Image corporative : Capacité d'attraction et gestion de votre notoriété
  • Les types de main-d'œuvre : considérer toutes les avenues

Atelier 3

Communication et mobilisation: pratiques gagnantes

12 septembre 2018

  • Communications et écoute
  • Gestion du changement / approche participative
  • Intelligence émotionnelle et gestion de soi

Atelier 4

Principes fondamentaux de la gestion disciplinaire

3 octobre 2018

  • L'harmonie d'équipe et la civilité au travail
  • Principes fondamentaux de la gestion disciplinaire

Atelier 5

Gestion des employés difficiles et plan de redressement

14 novembre 2018

  • Gestion des employés difficiles et plan de redressement
  • Harcèlement psychologique

Atelier 6

L'ABC de la prévention en SST

5 décembre 2018

  • L'ABC de la prévention en SST

Atelier 7

Gestion efficace d'un dossier SST

23 janvier 2019

  • Gestion efficace d'un dossier SST : éviter les abus et contrôler les coûts

Atelier 8

Évaluation de la performance

6 février 2019

 

  • Évaluation de la performance
  • Planification des besoins de formation et choix des moyens

Atelier 9

Développement des compétences: un investissement précieux

13 mars 2019

  • Favoriser l'intégration des acquis
  • Gestion de la relève pour assurer la continuité
  • Transfert interne de compétences : un investissement précieux

Durée

3 heures

Ateliers de 3 hrs chacun

Tarif

245,00$

Par pers.

Prix préférentiel

possibilité de subvention par Emploi-Québec

Langue

Français

Groupes