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Objectifs

  • Comprendre les fondements d’une saine gestion de la SST
  • Positionner l'importance de la rigueur en matière de diligence
  • Définir les incontournables à positionner avant d’exercer son autorité
  • Préciser sur quoi on doit être rigoureux et stratégiques
  • Séquencer fondements de l’imputabilité
  • Illustrer conséquences doivent être attribuées pour quelles sanctions
  • Prévenir les pièges à éviter
  • Garder la mobilisation malgré la rigueur

Clientèle cible

  • Équipes de supervision
  • Équipes de direction
  • Personnel RH / SST

Préalables

Aucun

Attestation remise

Certification remise sur demande aux participants

Le manque de rigueur en santé et sécurité est un fléau qui corrompt les meilleures intentions en matière de santé et de sécurité. Les impacts du manque de rigueur sont tout simplement désastreux et plongent les équipes de gestion dans des situations extrêmement précaires en plus de mettre à risque les employés.

Une fois la prise de conscience de l’importance de la rigueur réalisée, la gestion des manquements ne s’improvise pas. Il est donc fondamental de savoir gérer adéquatement la discipline afin d’éviter d’autres problèmes ennuyeux (relations de travail, démobilisation, répercussions financières etc)

Emplacement

Durée

2 heures

2 heures

Tarif

À déterminer

Langue

Français

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Implantation accélérée d’une culture SST – Maximiser la responsabilisation de tous

Conférence, Coaching, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Formule mixte
Pour tous
À déterminer
4 heures

4 heures

Disponible sur demande

À déterminer
Selon les particularités de votre groupe
culture de prévention
gestion santé sécurité
gestion santé et sécurité
comportement sécuritaire
leadership

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

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