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Objectifs

Objectifs

Formation d'accréditation SIMDUT 2015

Aide à la transition du SIMDUT '88 à SIMDUT 2015

- Réglementation

- Fiches de données de sécurité (FDS).

- Entreposage et manutention sécuritaire.

- Étiquetage.

- Implantation et maintien d'un système SIMDUT.

Clientèle cible

Entreprises du Québec

Préalables

Aucun

Attestation remise

Carte plastifié pour chaque employé

Diplôme pour l'entreprise.

Avec SFSST, vous serez formés, vous serez informés.

Bien souvent, ce n’est pas par manque de compétence que les accidents arrivent, mais simplement par négligence.

Comme pour l’ensemble de nos formations, nous tacherons de sensibiliser les employés à l’importance de prendre conscience des dangers, les repérer afin de réduire les risques d’accidents.

L’inhibition du danger est un facteur excessivement important dans la survenance d’une catastrophe.

Méthodes d’enseignement :

Formation théorique: Cours magistral en classe ou chez l’employeur.  

Formation pratique: Aucune.

Les cours sont offerts en français et anglais.

Formation théorique  en accords avec les exigences de la CNESST et respectons les lignes directrices de l’employeur.

Cette formation est basée sur les normes CSA applicables.

 

Principe de ‘La chaise vide’

Nous invitons les dirigeants à venir assister à notre formation en tout ou en partie.

Plan de cours

 Formation SIMDUT 2015

Introduction :

                Ce module donne une grande image du SIMDUT 2015 en démontrant les principaux changements, le fonctionnement de la classification des produits dangereux, etc. afin de permettre aux participants de mieux comprendre quand nous passerons en détail la fiche de données de sécurité.

Module 1 : Le gros bon sens

                Nous tâchons de faire prendre conscience aux participants de l’importance de se renseigner sur les produits dangereux avant leur utilisation, l’utilisation des EPI adéquats et le suivi des procédures recommandées par l’employeur.

                Nous utilisons des exemples réels, des analogies concrètes pour apporter l’employé à réfléchir. 

Module 2 : La réglementation

                Nous passons en revue les principales lois qui ont un impact sur notre vie au travail :

  • - Calendrier de mise en application de SIMDUT 2015
  • - Loi 35 : augmentation du montant des amendes imposées par la CSST
  • - Loi C-21 : mise en accusation criminelle pour des fautes commises au travail
  • - Loi sur les produits dangereux : obligations des fournisseurs
  • - Règlement sur les produits dangereux : étiquettes, fiches (FS et FDS)
  • - Règlement sur l'information concernant les produits dangereux (RIPD)
  • - Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) : responsabilité des intervenants
  • - Principe de diligence raisonnable

Module 3 : Les dangers

  • - Les contacts et les effets aigus et chroniques
  • - Incendie et explosion
  • - Réactions chimiques
  • - Oxydoréduction

Module 4 : Classification SIMDUT et SGH

  • - Exclusions partielles et totales
  • - Les catégories et sous catégories SIMDUT 88 et leurs équivalences SIMDUT 2015
  • - Les pictogrammes
  • - Les dangers pour chacune des catégories
  • - La manipulation et l’entreposage propre à chaque catégorie

 

Module 5 : Manipulation et entreposage

  • - Règles générales de manipulation et entreposage simplifiées

Survols des principes de base afin que les participants, dont les détails seront vus au module 8.

Module 6 : les étiquettes

  • - Étiquettes du fournisseur, de l’employeur et exceptions
  • - SIMDUT 88 et SIMDUT 2015
  • - Identification des canalisations

Module 7 : La fiche signalétique (FS)

  • - Renseignements concernant le produit
  • - Renseignements sur la préparation de la FS
  • - Ingrédients dangereux
  • - Caractéristiques physiques
  • - Risques d’incendie et d’explosion
  • - Réactivité
  • - Propriétés toxicologiques
  • - Mesures de prévention
  • - Premiers soins.

Module 7B : La fiche de données de sécurité (FDS)

Nous passons en revue les 16 sections de la FDS en faisant un parallèle avec la FS et en mettant de l’emphase sur les nouveautés de la FDS.

Module 8 : Manutention et entreposage (détaillé)

                Articles de la réglementation devant être respectée

Module 9 : Implantation et maintien du SIMDUT (facultatif)

 

Document non contractuel, changement sans préavis.

Emploi-Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Durée

5 heures

4-6 heures

Tarif

À déterminer

Langue

Français

Groupe

Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix
Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix
1 formateur
À déterminer
1 formateur
À déterminer
Tarif préférentiel :
A confirmer selon nombre de participants et le nombre de groupe