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Objectifs

Les objectifs de la formation sont de décrire les trois dimensions du leadership : personnelle, interpersonnelle et contextuelle, d'identifier les stratégies d’influence de chacune des dimensions; de développer la souplesse et la cohérence des interventions du leader en fonction du contexte et des collaborateurs.

Clientèle cible

Cette formation s’adresse à toute personne désirant développer ses habiletés de leader dans un contexte organisationnel.

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Attestation de participation

Le leadership n’est plus qu’une compétence; c’est un art. L’art d’influencer une personne ou un groupe dans une situation donnée afin d’atteindre un objectif commun. Comme cet art s’exerce bien souvent dans la complexité et le changement, le leader doit démontrer une très grande sensibilité à son environnement et s’y adapter constamment.

Au terme de cette formation, le participant sera en mesure de développer ses habiletés de leader dans son organisation.

Nombre UFC

0.7

Emplacement

Durée

7 heures

Une journée de 7 heures

Tarif

465,00$

Par pers.

Tarif préférentiel

395.25

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Communiquer efficacement

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
À déterminer
7 heures

Une journée de 7 heures

Disponible sur demande

46500$
Par pers.
395.25
communication
leadership
leadership d'équipe
gestion du temps
gestion du stress

Exercer son leadership et mobiliser son équipe en période de turbulence

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
À déterminer
7 heures

Une journée de 7 heures

Disponible sur demande

46500$
Par pers.
395.25
gestion du changement
leadership
gestion d'équipe
mobilisation
changement organisationnel

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

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