• Sommaire
  • Détails
  • Commentaires

Objectifs

- Connaître et savoir utiliser les outils de recherche de candidats ou sourcing en ligne.

- Maîtriser les techniques de recherche de candidats en ligne.

- Être en mesure de développer et d'adapter ses propres outils de recherche de candidats en ligne.

Contenu

- Techniques de recherche avancée sur Google (requêtes multiples, opérateurs booléens, opérateurs avancés).

- Techniques pour scanner le web et trouver les meilleurs talents.

- Utilisation de Google pour trouver les talents sur les plateformes 2.0 (requêtes ciblées et adaptées à LinkedIn, Google+, GitHub, etc.).

- Maximisation des outils facilitants (X-Ray, recherche automatisée, testeurs de courriels, etc.).

La formule pédagogique retenue pour cette activité est une présentation magistrale avec support visuel, entrecoupée de plusieurs exercices pratiques.

Les participants sont invités à apporter leur ordinateur portable pour expérimenter les techniques durant l’atelier.

Clientèle cible

Tous les professionnels en ressources humaines et en relations industrielles.

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Attestation disponible en ligne

Dans un marché principalement composé de candidats passifs, on ne peut plus compter uniquement sur les affichages de poste pour trouver les meilleurs talents. Dorénavant, il faut fureter sur le web et les médias sociaux pour dépister les candidats talentueux. Mais par où commencer, avec quels outils et, surtout, comment fait-on pour trouver les profils prometteurs? Cet atelier, destiné aux recruteurs 2.0, vous permettra d'acquérir les connaissances essentielles pour devenir un pro du sourcing web.

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Reconnue par

CRHA

Nombre UFC

3.25

Emplacement

Durée

3.5 heures

Tarif

303,00$

Tarif préférentiel

217.00

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Pour un comité SST efficace

E-learning (asynchrone)
Pour tous
En ligne
1 heure

Disponible sur demande

13500$
95.00
gestion santé sécurité

Obligation d’accommodement et diversité culturelle : où en sommes-nous?

E-learning (asynchrone)
Pour tous
En ligne
1.5 heures

Disponible sur demande

13500$
95.00
relations du travail

Venir à bout des conduites inappropriées et non des employés!

E-learning (asynchrone)
Pour tous
En ligne
1 heure

Disponible sur demande

13500$
95.00
relations du travail

Publicité

Publicité Boomrank
Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Bien démarrer un processus de recrutement, c’est crucial !

Conférence, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Videoconference, En classe
Débutant
CIB Développement organisationnel
2 formateurs
À déterminer
7 heures

Disponible sur demande

À déterminer
recrutement
dotation
ressources humaines

Analyse des CV et entrevues: savoir lire entre les lignes !

Conférence, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, En classe
Débutant
CIB Développement organisationnel
2 formateurs
À déterminer
7 heures

Disponible sur demande

À déterminer
recrutement
entrevue
dotation
ressources humaines
embauche

Programme de formation-coaching à distance en recrutement du personnel

Formule mixte
Débutant
CIB Développement organisationnel
2 formateurs
À déterminer
25 heures

11 capsules demandant environ 2h de travail + une rencontre de 3h pour revoir certaines notions de la formation + support suite à la formation lors du premier processus de recrutement à faire

Disponible sur demande

2 50000$
Par pers.
Programme admissible à une aide financière d’Emploi-Québec selon les conditions applicables dans votre région.
recrutement
dotation
embauche
sélection de personnel
ressources humaines

Publicité

Publicité Boomrank

Publicité

Publicité Boomrank