• Sommaire
  • Détails
  • Commentaires

Objectifs

Objectifs d’apprentissage :

  • Apprendre à implanter une culture SST rapidement et de manière durable;
  • Mettre fin aux problèmes d’appropriation de la SST par la ligne de gestion et les employés;
  • Bien comprendre les liens entre les approches comportementales et les exigences légales;
  • Mettre 20 % des efforts dans l’obtention de 80 % des résultats;
  • Éviter les éternels recommencements.

Clientèle cible

  • Équipes de direction
  • Équipe de supervision ou de gestion
  • Coordonnateur SST ou directeur RH
  • Comité de santé et sécurité

Préalables

Aucun

Attestation remise

Une attestation de formation peut vous être remise sur demande

Contexte

Un très grand nombre d’organisations vous diront que 90 % des accidents sont reliés à des comportements et à des attitudes non sécuritaires. Elles tentent alors de mettre en œuvre différents programmes d’observation préventive, de se positionner sur la courbe de Bradley, de modifier les comportements individuels, les valeurs et les croyances, et d’autres actions similaires.

Cependant, elles constatent rapidement que les comportements sécuritaires persistent au sein de l’organisation. Il y a heureusement des solutions beaucoup plus simples que l’on pourrait le croire…

Brève description du contenu :

Les participants apprendront à démystifier tout ce qui entoure l’approche comportementale en matière de santé et de sécurité : les meilleurs moyens de gérer les risques, les approches comportementales et les exigences légales, la courbe de Bradley et les différents mythes en matière de comportements sécuritaires, la culture organisationnelle en SST, les comportements organisationnels et individuels ainsi que la façon d’organiser la gestion des comportements sécuritaires de manière durable et efficace.

Emplacement

Durée

4 heures

4 heures

Tarif

À déterminer

Tarif préférentiel

Selon les particularités de votre groupe

Langue

Français

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Publicité

Publicité Boomrank
Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Publicité

Publicité Boomrank

Publicité

Publicité Boomrank