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Objectifs

Jamais vous n'aurez abordé la gestion de la prévention selon l'approche de gestion en processus et comportementale, et jamais plus vous ne ferez les choses de la même façon. Cet heureux mélange est l'approche unique qui permettra à votre organisation de comprendre les processus essentiels de gestion SST et SSE (santé et sécurité du travail et environnement), en plus d’acquérir les aptitudes et les attitudes nécessaires au développement de comportements managériaux axés sur la performance et l’enthousiasme.

La formation est divisée en 4 thèmes dynamiques et exercices pratiques:

1. Planifier votre culture de prévention

2. Connaître les essentiels de performance

3. Responsabiliser par l'influence

4. Auditer les comportements par l'observation et l'écoute préventive

Clientèle cible

Destinée aux intervenants en santé, sécurité et environnement, aux décideurs, aux gestionnaires, aux superviseurs, aux intervenants RH, qualité, ingénierie et amélioration continue, aux chargés de projets, aux membres de CSS, à toute autre ressource de la petite à la grande entreprise, bénéficiant ou non de ressources internes en santé, sécurité et environnement.

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Certificat de participation

Thème 1 : Planifier votre culture de prévention: Ce cours vous permettra de comprendre en quoi la planification contribue à la maîtrise de la performance SST et SSE (santé et sécurité du travail et environnement), et de connaître les deux processus essentiels à une culture de prévention durable soit, la gestion des risques et la surveillance de la conformité. Voici les titres des sujets enseignés : Planifiez ou « y a-t-il un pilote dans l’avion? »; Gérez vos risques avant qu’ils ne vous gèrent! ; Et si on inspectait de moins en moins?

Thème 2 : Vos essentiels de performance: Ce cours vous permettra de connaître les processus essentiels qui assurent une gestion SST et SSE (santé et sécurité du travail et environnement) selon les méthodes les plus performantes. Les outils enseignés permettent de bonifier le rendement des actions et des investissements et d’obtenir des résultats durables, et ce, à moindres efforts et avec plus d’enthousiasme. Voici les titres des sujets enseignés : Pour en finir avec la déclaration d’accidents; Mesurez votre performance; Les comités, contre-performants dites-vous?

Thème 3 : Responsabiliser par l'influence: Ce cours vous permettra d’intégrer vos obligations et vos responsabilités dans vos pratiques selon l’approche comportementale de gestion SST et SSE (santé et sécurité du travail et environnement). Les sujets enseignés vous permettront de comprendre comment réduire le besoin de supervision en obtenant une meilleure adhésion à la prévention des personnes sous votre responsabilité. Les thèmes couverts sont la diligence raisonnable en matière de SST et la puissance de l’influence sur les comportements à risque et le développement d’une culture de prévention. Voici les titres des sujets enseignés : 3 chances d’éviter le pire en cas d’accident grave; Cessez de lutter contre les règles, influencez!

Thème 4 : L'observation et l'écoute préventive: Ce cours vous permettra de développer l’audit comportemental par l'observation et l’écoute des comportements à risque et sécuritaires, et de savoir communiquer vos attentes à l’égard de la prévention pour des résultats durables. Voici les titres des sujets enseignés : L’influence des comportements sur les conditions; L’audit comportemental

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Emplacement

Québec

  • Cégep Garneau à la formation continue

Durée

14 heures

Tarif

275,00$

Par pers.

Tarif préférentiel

Formule publique

Langue

Français

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Programme de mentorat/coaching en management SST

Coaching
Pour tous
À déterminer
À déterminer

Disponible sur demande

À déterminer
leadership d'influence
enthousiasme
communication
culture de prévention
crédibilité

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Les comités, contre performants dites-vous?

En classe, Conférence, Coaching, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Formule mixte, Colloque
Pour tous
Marie Laberge
Marie Laberge
13
À déterminer
7 heures

Disponible sur demande

À déterminer
amélioraton des processus
culture de prévention
gestion santé sécurité
optimisation de la performance
programme de prévention

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