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Objectifs

Objectifs d’apprentissage :

  • Mettre fin aux rencontres peu utiles;
  • Amener le comité à jouer le rôle qui lui revient selon un mandat précis;
  • S’assurer que les efforts déployés en comité soutiennent ceux de l’organisation;
  • Mettre 20 % des efforts dans l’obtention de 80 % des résultats;
  • Maximiser les investissements en comité et éviter les désagréments;
  • Établir un partenariat durable entre l’employeur et les représentants des employés;
  • Obtenir une amélioration continue des performances en SST.

Clientèle cible

  • Comité de santé et sécurité
  • Coordonnateur santé et sécurité
  • Directeur des ressources humaines
  • Directeur généraux
  • Représentant à la prévention

Préalables

Aucun

Attestation remise

Attestation disponible sur demande

Beaucoup d’organisations sont aux prises avec des comités de santé et de sécurité peu ou pas efficaces. Quand elles ne sont pas coincées avec les fameuses listes d’épicerie, elles finissent par trouver d’autres occupations à leurs membres, comme faire des tournées sur le plancher, de la promotion ou d’autres activités qui garderont le comité occupé et qui minimiseront le temps passé dans les désagréables rencontres.

Bien que cela soit très louable, est-ce vraiment stratégique?

Un comité de santé et de sécurité est une instance bien particulière au sein d’une organisation : elle est la seule à être paritaire. Cela lui attribue une neutralité qu’aucun autre acteur ne possède au sein de l’organisation. Il faut donc savoir tirer le maximum de cet avantage particulier!

À travers cette formation, les participants seront amenés à voir leur mandat sous un angle tout à fait différent, ce qui leur permettra de devenir des joueurs stratégiques dans la saine gestion de la santé et de la sécurité au sein de l’entreprise.

Emplacement

Durée

6 heures

6 heures

Tarif

À déterminer

Tarif préférentiel

Selon les particularités de votre groupe

Langue

Français

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Implantation accélérée d’une culture SST – Maximiser la responsabilisation de tous

Conférence, Coaching, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Formule mixte
Pour tous
À déterminer
4 heures

4 heures

Disponible sur demande

À déterminer
Selon les particularités de votre groupe
culture de prévention
gestion santé sécurité
gestion santé et sécurité
comportement sécuritaire
leadership

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Implantation accélérée d’une culture SST – Maximiser la responsabilisation de tous

Conférence, Coaching, Session privée, Session personnalisée, Séminaire, Atelier, Formule mixte
Pour tous
Marc-andré Ferron
Marc-andré Ferron
22
À déterminer
4 heures

4 heures

Disponible sur demande

À déterminer
Selon les particularités de votre groupe
culture de prévention
gestion santé sécurité
gestion santé et sécurité
comportement sécuritaire
leadership

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