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Objectifs

À l’issue du camp d’entraînement, vous aurez :

- été étonné du pouvoir des bonnes questions posées avec la bonne intention dans des situations de gestion précises;

- compris — par l’expérimentation — les avantages de poser les bonnes questions comparativement au modèle classique d’affirmation;

- appris les critères d’une bonne question afin de pouvoir en formuler avec de plus en plus d’aisance;

- distingué les situations de gestion où l’art de la question est approprié et celles où il n’ajoute pas de valeur;

- commencé à vous construire un répertoire de bonnes questions en fonction de situations de gestion précises;

- pris conscience de votre propre attitude et de votre qualité d’écoute;

- reçu une rétroaction constructive d’un coach professionnel.

Clientèle cible

Professionnels RH comptant 5 à 15 ans d'expérience

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Attestation disponible en ligne

Existe-t-il une façon de communiquer qui favorise la responsabilisation de votre interlocuteur, son engagement? Des mots magiques capables d’influencer les décisions? Des mots magiques, non... Mais il existe un outil de communication puissant : l’art de la question. En vous apprenant à poser les bonnes questions au bon moment et de la bonne façon, cette formation vous fera découvrir un chemin à emprunter pour évoluer avec succès dans la nouvelle culture de collaboration qui s’installe dans nos organisations. Les professionnels RH, mais aussi les partenaires d’affaires, y feront l’acquisition d’une compétence essentielle au dialogue, plus productif pour tous.

Emploi‑Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Reconnue par

CRHA

Nombre UFC

6.5

Emplacement

Durée

8 heures

Tarif

613,00$

Tarif préférentiel

437.00

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

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