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Objectifs

Cette formation vous permettra d’acquérir les bases pour démarrer un projet d’indicateurs de performance. Vous apprendrez à bien choisir et interpréter les indicateurs ainsi qu’à les présenter et les communiquer efficacement. Les connaissances acquises lors de cet atelier vous permettront de créer des études de cas persuasives et de contribuer à l’établissement d’un processus décisionnel basé sur des informations factuelles pour la fonction ressource humaine de votre organisation.

Clientèle cible

  • Les professionnels RH confrontés à un besoin d’indicateurs de performance ou désirant une introduction à la mesure en ressources humaines.
  • Les analystes voulant bâtir une capacité d'analytique en ressources humaines dans leur organisation.

Préalables

Aucun préalable requis.

Attestation remise

Une attestation sera remise sur demande. 

L’importance de la mesure en ressources humaines

Les fondements : indicateurs de performance et tableaux de bord

Projets de tableaux de bord RH : un processus en 4 étapes

Sélectionner les bons indicateurs pour le cycle de vie complet de l’employé

Définition et calcul des indicateurs sélectionnés

Méthode de suivi et d’analyse des indicateurs

Communiquer et prendre action

Admissible

CRHA

Durée

7 heures

Tarif

450,00$

Par pers.

Prix préférentiel

Pour inscription en groupe - voir détails supplémentaires

Langue

Français

Groupes

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