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Objectifs

Reconnaître les barrières au transfert des compétences dans le milieu de travail.

Transformer les dépenses de formation en investissements dans le développement des compétences, à l'aide d'un processus de gestion de la formation.

Clientèle cible

Gestionnaires des opérations, des ressources humaines ou toute personne impliquée dans le développement des compétences des employés.

Préalables

Aucun

Attestation remise

Aucune

Vos dépenses en formation ne cessent d'augmenter et vos employés ne semblent pas plus compétents… Il est grand temps d'arrêter de dépenser en formation!

Trop souvent, vous payez des sommes importantes pour offrir des formations à vos employés et aucune nouvelle connaissance n'est utilisée dans l'entreprise. Pourquoi jeter ainsi votre argent par les fenêtres?

Investir ces sommes afin d'accroître la productivité, la satisfaction de la clientèle, la mobilisation et la rétention du personnel ainsi que réduire les temps d'arrêt, les non-conformités, les retards de livraisons, n'est-ce pas beaucoup plus profitable? Pour cela, il suffit d'investir dans le développement des compétences de votre plus grande richesse : VOTRE ÉQUIPE!

Osez remettre en question votre processus de formation avec notre équipe d'experts et transfomez vos dépenses en investissements!

Investir en formation, c'est PAYANT! Mettez-nous au défi de vous le démontrer!

Emplacement

Durée

Indéterminé

Tarif

À déterminer

Langue

Français

Groupe(s)

Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix
Robert Gingras & Associés
1 formateur
Emplacement à venir
À déterminer
Robert Gingras & Associés
2 formateurs
Emplacement à venir
À déterminer
5.0
1 évaluation
Robert Gingras & Associés
2 formateurs
Emplacement à venir
À déterminer
Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix
Robert Gingras & Associés
2 formateurs
Emplacement à venir
À déterminer
Emplacement à venir
À déterminer