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Objectifs

Cette formation met l’accent sur l’utilisation de l’analytique RH ainsi que sur les étapes nécessaires pour bien préparer l’organisation (personnes, structure, technologie et gouvernance). Elle permettra, entre autres, d’augmenter et surtout de bien utiliser les indicateurs de performance dans un contexte d’affaires et de démontrer comment prouver qu’une initiative RH obtient les résultats escomptés.

Clientèle cible

  • Les professionnels RH confrontés à un besoin d’indicateurs de performance ou désirant une introduction à la mesure en ressources humaines.
  • Les analystes voulant bâtir une capacité d'analytique en ressources humaines dans leur organisation.

Préalables

Aucun préalable reprusi. Suggéré d'avoir suivi la formation En route vers mon premier tableau de bord.

Attestation remise

Une attestation sera remise sur demande. 

  • Comprendre les différents stades de maturité de l’analytique RH.
  • Démontrer comment prouver si une initiative RH obtient les résultats escomptés.
  • Comment monter un « business case » pour vos différentes initiatives RH à l’aide de l’analytique.
  • Comprendre les différentes étapes d’une bonne analyse.
  • Démontrer les différentes techniques qui peuvent être utilisées pour analyser vos données.
  • Comprendre l’environnement technologique relié à l’analytique RH.

Admissible

CRHA

Durée

7 heures

Tarif

450,00$

Par pers.

Prix préférentiel

Pour inscription en groupe - voir détails supplémentaires

Langue

Français

Groupes

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