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Objectifs

Attirez et fidélisez une main-d'œuvre plus rare, plus indépendante, plus informée et plus ouverte aux changements.

Clientèle cible

Formation destinée aux dirigeants de PME et travailleurs stratégiques

Préalables

Aucun préalable requis

Attestation remise

Aucune

Dans un contexte de rareté de main-d'œuvre découlant principalement des tendances démographiques actuelles, attirer et retenir des employés qualifiés est un enjeu majeur pour les PME.

Cette séance de formation vise à permettre aux dirigeants de PME ainsi qu'aux travailleurs stratégiques de se familiariser avec les pratiques de gestion des ressources humaines. Ces pratiques contribueront à orienter ces personnes dans l'amélioration de l'image de leur entreprise, tant à l'interne qu'à l'externe, et leur permettront de faire de leur PME un employeur de choix.

Cette séance apportera à votre entreprise :

Des réponses à vos interrogations sur le marché de l'emploi, des pratiques gagnantes pour la gestion quotidienne de vos employés, de même que des outils adaptés à votre contexte d'entreprise pour attirer et fidéliser une main-d'œuvre plus rare, plus indépendante, plus informée et plus ouverte aux changements.

Les participants seront notamment en mesure :

D'évaluer leurs pratiques de gestion des ressources humaines et d'appliquer, à l'aide des outils proposés, des solutions simples à leurs problèmes de fidélisation et de recrutement d'une main-d'œuvre compétente.

Cette séance abordera :

• Le concept d'employeur de choix;

• La démarche à adopter pour devenir un employeur de choix;

• Les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, qui soutiennent la démarche;

• Les mesures gagnantes de conciliation travail-famille;

• Le positionnement de son organisation à l'égard des étapes clés de la démarche;

• Les pratiques actuelles de gestion des ressources humaines.

Emploi-Québec

Approuvée par Emploi-Québec

Durée

4 heures

Tarif

80,00$

Par pers.

Groupe

Evaluations Activité Proposée par Lieu Prix