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Objectifs

Cette formation apprend au participant à préparer son arrivée en poste; à en déterminer le contexte; à faire le diagnostic de son milieu; à définir ses stratégies; à planifier ses actions; à négocier ses objets de réussite; à comprendre l'importance des victoires précoces; à utiliser les principes de coalition.

Clientèle cible

Cette formation s'adresse aux gestionnaire,s qui sont en période de transition, à prendre des décisions et à poser des actions qui auront un impact sur les résultats qui s'ensuivront.

Préalables

Aucun

Attestation remise

Attestation de participation

L’obtention d’un poste de gestionnaire est une étape déterminante dans le parcours professionnel.  Des études démontrent un taux d’échec de 50% chez les gestionnaires qui font des transitions sans s’y préparer. Lors de l’arrivée en poste, les premiers mois sont synonymes de vulnérabilité. Le succès du nouveau gestionnaire dépendra de sa préparation, de son adaptation au contexte organisationnel, du choix de ses stratégies de même que de sa capacité à établir des liens.

Emplacement

Durée

7 heures

Une journée de 7 heures

Tarif

465,00$

Par pers.

Tarif préférentiel

395.25

Groupe(s)

Avis (sur 5) Activité Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

Communiquer efficacement

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
À déterminer
7 heures

Une journée de 7 heures

Disponible sur demande

46500$
Par pers.
395.25
communication
leadership
leadership d'équipe
gestion du temps
gestion du stress

Exercer son leadership et mobiliser son équipe en période de turbulence

En classe, Session privée, Session personnalisée
Pour tous
À déterminer
7 heures

Une journée de 7 heures

Disponible sur demande

46500$
Par pers.
395.25
gestion du changement
leadership
gestion d'équipe
mobilisation
changement organisationnel

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Avis (sur 5) Activité Instructeur Emplacement Durée Tarif Compétences visées Outils

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